根据上级党组织关于召开2026年度组织生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，会前认真参加了支部集中学习研讨，深入领会党的二十届历次全会精神，特别是关于巩固拓展主题教育成果、推进党纪学习教育常态化长效化的最新要求。通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，并对照党章党规、对照先进典型、对照“十五五”规划中期目标任务，紧密联系个人思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析与反思。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在深化理论武装，筑牢政治忠诚方面。

一是学深悟透的钻劲还不够足。对党的创新理论的学习，有时满足于完成“规定动作”，对理论体系的整体把握和深层逻辑的理解还不够系统透彻。2026年是“十五五”规划推进的关键之年，虽然组织学习了党中央关于当前经济形势的分析判断和重大战略部署，但在如何结合本单位实际，将宏观政策导向转化为微观发展动能上，思考得还不深，结合点找得不够精准。例如，在谋划年度重点工作时，有时还存在按部就班、路径依赖的情况，未能完全将新发展理念的实践要求，创造性地融入到数字化转型、服务提质等具体工作中去。

二是学用结合的转化力还不够强。运用党的创新理论蕴含的立场观点方法，破解改革发展难题的能力有待提升。在面对行业政策调整、外部环境变化带来的新挑战时，有时习惯于用老经验老办法应对，缺乏运用科学理论前瞻性布局、系统性解题的主动意识。理论学习与业务工作“两张皮”的现象依然存在，知行合一、以知促行的成效不够显著，导致一些工作虽然做了，但在提升政治效果、社会效果上还有差距。

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围绕“十五五”规划中期评估和年度重点工作，主动认领最难的任务、牵头协调最复杂的矛盾。在推动数字化转型、精细化管理等重点工作中，带头组建党员突击队、设立党员先锋岗，带领党员骨干攻坚克难。创新党建与业务融合载体，组织开展“我为发展献一策”、“岗位建功促发展”等活动，激发全体党员的积极性、主动性和创造性。

（五）在改进工作作风上再加码。

坚决纠治形式主义、官僚主义，带头精简会议文件，改进调研方式，提倡开短会、讲短话、发短文。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在单位内部带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严控“三公”经费支出。在工作和生活中带头践行绿色低碳理念，以自身实际行动带动形成良好风尚。

（六）在促进团结奋斗上再加力。

将铸牢中华民族共同体意识纳入支部党员常态化教育培训，带头学习民族理论、了解民族政策。在单位文化建设和服务标准化建设中，融入更多促进团结、凝聚人心的元素。加强与不同背景干部职工的沟通交流，尊重差异、包容多样，用心用情做好凝聚人心的工作，把各方面的智慧和力量汇聚到推动单位高质量发展上来。