2023年，X按照X党委和X纪委监委的部署要求，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，为推进X经济高质量发展提供了坚强保证。

（一）当好“领头雁”，政治生态持续巩固。统筹发展和安全，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，落实“四项经济工作”管理机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，制定《全面从严治党责任清单》《党风廉政建设工作记录》，压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动四个责任主体齐心协力，对所属企业党组织“一把手”落实党风廉政工作进行检查，对推进工作缓慢、落实工作不力的4个党组织书记进行谈话，督促责任落实。制订了《容错免责实施办法（试行）》，针对各单位及其干部职工在干事创业、改革创新中，因工作需要，非主观故意出现失误，符合容错免责条件，及时纠错改正的，在问责追责时，可以从轻、减轻处理或免予追究相关责任，在全X形成尊重、关心、支持干部干事创业的环境和氛围，激发干部改革创新、克难攻坚的热情和活力。

（二）种好“责任田”，政治担当持续坚守。严守党的政治纪律和政治规矩，修订完善“三重一大”决策事项、“三会一层”权责清单等X多项，凡属“三重一大”事项均召开党委会研究，按民主集中制原则对X项议题进行讨论决定。深入开展政治纪律教育，X及所属企业开展廉政教育X次，开展节前警示教育X次，监督检查X次，观看纪律警示教育片等X场X人次，组织开展任前廉政谈话X次，开展日常谈话X次，节前廉政谈话X次，教育引导广大领导干部自重自省自警自励；尤其对领导干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、履职待遇方面专项督导X轮次，形成督导报告X份。

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（三）推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部对一些细节问题没有足够重视，纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。主要表现为党委在抓党风廉政建设和反腐败工作方面存在上热下冷，重视自身建设多，对下监督指导少，把政治监督等同于一般的业务监督或专项工作检查，特别是对国企改革和安全生产的再监督力度不够，只是在重点时间段开展监督，缺乏监督常态化和主动监督的自觉性。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，特别是对党员干部八小时以外监督缺失，特别是对一些“关键少数”的监督乏力，出现了像朱建忠、宋德联违纪案件的现象。

三、2024年工作打算

（一）抓责任落实。进一步完善全面从严治党责任清单，建立健全思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。

（二）抓学习教育。开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在重要节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部教育谈话，切实提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。

（三）抓监督落实。切实强化党风廉政建设责任制、“三重一大”制度的监督实施，密切关注干部职工思想动态，重点抓好党员领导干部履行一岗双责情况和执行党风党纪情况的监督检查，畅通举报渠道，接受群众监督，严格执纪问责，切实纠正工作中的不正之风，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。