全国组织工作会议指出，要加强和改进流动D员管理，压实流入地、流出地D组织责任，开展流动D员组织关系排查，应转尽转做好组织关系转接工作。D员教育管理工作的重中之重、难中之难是流动D员管理。D章中明确规定，“加强和改进流动D员管理”是D的基层组织的基本任务。各级D组织要紧跟时代发展“节奏”、摸准需求“脉搏”，聚焦摸排、服务、交流“三大点”持续发力，破解流动D员管理之“困”，为新时代发展凝聚流动D员“红色力量”。
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找准激励“小切口”，落实“小关怀”，解决D员“参与村务不积极”的问题。针对农村D员参与村级事务管理积极性不高、主动性不强的问题，基层D组织要着力发挥D组织的关怀与激励作用，做到D员教育严管与厚爱相结合、激励和约束并重。通过深入开展基层D员全覆盖谈心谈话活动，将谈心调研作为倾听D员诉求、掌握D员动态、关爱激励D员的切入点和着力点，进一步加强对D员思想状况、工作动态和实际困难的掌握和了解。村D组织要认真贯彻四议两公开等工作法，在讨论决策重大事务前，都能广泛征求D员的意见，及时采纳好的建议和办法，提高他们参与村级事业发展和对村级事务监督管理的热情。同时，把“双带”能力较强的D员作为培养选拔村组干部的重点对象，及时把年纪轻、能力强、素质好的D员纳入村级后备干部进行强化培养。对一些表现突出的D员，在“七一”及年终评议时进行慰问或表彰奖励，提高他们的工作热情和积极性，激励他们在乡村治理中展现“大作为”。
主题D日活动是进一步坚定D员理想信念，转变工作作风，落实“三会一课”制度，促使D员锤炼D性、践行宗旨意识的平台和载体。各级D组织要扎实开展好主题D日活动，应锁住“原味”、提升“鲜味”、增强“D味”，让主题D日活动收获满满。
突出主题，锁住“原味”。凡事预则立，不预则废。开展主题D日亦是如此，只有明确好活动主题，才能突出重点开展好主题D日活动，各级D组织要制定特色鲜明的主题，开展丰富多彩的活动，对加强D员的教育管理，提升D员的政治素质，让D员D性得到全方位的锤炼有很好的作用。各级D组织要以D的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等为出发点和落脚点，从理论学习、服务群众等方面入手，提前谋划，明确当月主题D日的主题，从而围绕主题开展活动，避免主题D日活动“打折扣”。
丰富载体，提升“鲜味”。活动二字的寓意，就是要活起来、动起来，要创新“自选动作”，让主题D日活动更有“鲜味”。主题D日活动安排中，要结合D员喜闻乐见的形式，拓宽主题D日开展的方式方法，以开展讲D课、专题学习、知识竞赛、生态保护、卫生大扫除、政策法规宣传、观看红色影片、走访慰问等活动，让D员既受到理论教育，又深入到人民群众当中，更好地寻找入D的“初心”，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
严肃过程，增强“D味”。同志有一个著名论断：路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少，视纪律为“霸道”，强调的就是其刚性约束。主题D日活动既要生动活泼，又要严肃认真，防止活动娱乐化、福利化、形式化，要坚持D性原则，认真组织主题D日活动，激发D员的参与热情，充分发挥D员的先锋模范作用，提升基层D组织的战斗堡垒作用，要让主题D日更好地锤炼D性；让主题D日活动更加接地气、有温度，“有滋有味”，从严治D必须从D内政治生活严起，必须严肃、认真地开展主题D日活动，严格制度落实与D员管理，以制度约束推动主题D日从“软要求”变成“硬任务”，不断增强D员参加主题D日的政治自觉和行动自觉，把主题D日抓在经常、严在平常，确保准备充分、推进有序、“D味”十足、效果显著。