今天，我们共同学习《为民造福是最大政绩——领导干部政绩观教育案例警示录》，集中观看了典型案例警示片，聆听了一个个曾经手握重权、如今深陷囹圄的干部的忏悔自白，内心受到强烈震撼。这些案例，有的就发生在我们熟知的行业，有的甚至就在我们身边，令人痛惜，更引人深省。政绩观的问题，归根到底是世界观、人生观、价值观的根本取向问题。借此机会，我结合煤矿企业实际，谈几点认识和体会，与大家共勉。

一、深刻吸取警示案例的沉痛教训，校准政绩观的根本航标

这次警示教育汇编的案例，集中展现了政绩观偏差的种种典型表现，读来触目惊心、发人深省。仔细梳理这些案例，几乎全部指向同一个根源——背离了“为民造福”这一政绩的根本。

（一）透过案例认清政绩观偏差的突出表现

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谷文昌同志在东山县任职期间，默默植树造林、改造荒岛，当时几乎看不出什么轰轰烈烈的“显绩”，却为后世留下了绿水青山。这种“潜绩”，才是经得起岁月检验的“显绩”。在煤矿企业，许多基础性、长远性的工作，如职业健康体系建设、人才梯队培养、技术创新储备等，短期内不易见到明显成效，却是企业可持续发展的根本支撑。要彻底克服急功近利的心态，甘愿做铺垫性工作，甘于抓好未成之事，以“功成不必在我”的境界，扎扎实实地办好每一件打基础、利长远的事情。

（三）在作风建设上，要更加注重深入一线，严防脱离群众

政绩观一旦发生偏差，往往始于脱离群众。一旦脱离了职工群众，就会失去判断是非得失的根本参照，容易被表面的浮华所迷惑，被错位的政绩所误导。要始终坚持经常性地深入井下一线，与矿工同吃同劳动，真正摸清生产一线的真实状况，真正掌握职工群众的所思所盼，把脚踏实地的工作作风贯穿于履职全过程。

同志们，“为官一任，造福一方”，这是GCD人从政的根本宗旨，也是我们国有煤矿企业党组织书记应当永远铭记于心的使命担当。今天的警示教育，既是一次深刻的政治洗礼，更是一份沉甸甸的责任提醒。我们要以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，以“一步一个脚印、稳扎稳打向前走”的实干精神，把为民造福融入每一项具体工作之中，真正创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，把丰碑树立在广大职工群众的心中。

我的发言到此，谢谢大家。