今天，我们镇领导班子全体成员齐聚一堂，召开这次“坚持有所为、有所不为，自觉为人民出政绩、以实践出政绩”专题研讨会，正当其时，意义深远。这次会议，既是严格按照上级关于树立和践行正确政绩观学习教育部署的规定动作，也是一次深刻的思想洗礼、政治体检和工作淬炼。刚才，我们共同传达学习了《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第五篇章以及《总书记总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》的重要内容，班子里的每一位同志都围绕会议主题，结合各自的分管领域和思想实际，逐一作了发言。大家的交流有深度、有思考，查摆问题不遮不掩，明确方向切实可行，充分体现了我们班子成员直面问题的勇气和求真务实的作风。通过交流研讨，我们进一步深化了共识，那就是“坚持有所为、有所不为”与“自觉为人民出政绩、以实践出政绩”是辩证统一的有机整体，其核心要义，就是要从根本上解决好我们手中的权力从何而来、我们创造的政绩为谁而树、我们推动的工作靠什么来检验这一系列世界观、人生观、价值观的“总开关”问题。

下面，结合大家的发言和我的思考，我再讲三点意见。一、深刻领悟政绩观的时代内涵，在“为”与“不为”的辩证抉择中把稳思想之舵

总书记总书记深刻指出，“GCD人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论述，为我们党员干部的履职作为指明了价值航向。树立和践行正确政绩观，不是一个空洞的理论概念，而是贯穿于我们日常工作决策、项目推进、服务群众全过程的实践指南。我们必须深刻理解其丰富的内涵，在纷繁复杂的现实考验面前，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。

一要深刻理解“有所为”是GCD人的使命担当。“为”，就是要为党分忧、为国尽责、为民奉献。我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。这个“为”，必须是在实处、在民心。什么是实处？就是符合客观规律、顺应时代发展、契合XX镇实际的事情。什么是民心？就是群众普遍关切、反映强烈、亟待解决的“急难愁盼”问题。凡是符合最广大人民群众根本利益的事，再小，我们也要用心用情去做；凡是符合高质量发展要求的事，见效再慢，我们也要一锤接着一锤敲；凡是符合科学决策程序的事，过程再复杂，我们也要一抓到底、务求实效。当前，我们正处在“十五五”规划的开局之年，推动乡村全面振兴的各项任务艰巨繁重。这就要求我们班子成员必须拿出“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，敢于涉险滩、啃硬骨头，在产业发展、乡村建设、民生保障等关键领域积极作为，创造出真正惠及于民的扎实政绩。

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一是要树立正确的用人导向。要坚持新时代好干部标准，完善干部考核评价体系，突出政治忠诚、履职能力、工作实绩、群众公认的考察，要把敢干事、愿做事、能干事、不弄虚作假、不作为乱作为、敢于担当作为干部评判优劣、奖惩升降的重要标准。要注重在乡村振兴、基层治理、信访维稳等一线考察识别干部，真正把那些政绩端正、能力素质强、敢于担当、实绩突出的干部选拔重用起来，形成重实干、重实绩的鲜明用人导向。

二是要加强全过程的监督管理。要强化对权力运行的制约和监督，综合运用党内监督、人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种形式，让权力在阳光下运行。要紧盯重点工程、招商引资、项目落地等容易滋生“政绩工程”的数据造假、欺上瞒下等违背正确政绩观的行为，要敢于较真、敢于亮剑，发现一起、查处一起，依规依纪依法严肃处理，绝不下不为例。

三是要营造风清气正的政治生态。要持续加强党性教育、纪律教育，补足党员干部思想之钙，拧紧纪律规矩的思想防线。要严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。一个地方的政治生态，直接影响着干部的政绩观。我们要共同努力，把XX镇的政治生态建设得山清水秀，让每一位干部都在这里安心工作、专心干事、用心为民。

同志们，树立和践行正确政绩观是一场深刻的自我革命，也是我们每一位领导干部的终身课题。希望大家以这次专题研讨会为新的起点，进一步统一思想、凝聚共识，以务实的举措、过硬的作风，创造更多为人民出政绩、以实践出政绩的优异成果，奋力谱写XX镇高质量发展新篇章！

谢谢大家！