今天召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对全市区县、乡镇领导班子换届工作进行动员部署。做好这次换届工作，事关全局、事关长远，是一项极为重要、极为严肃的政治任务。全市各级党组织必须站在战略和全局的高度，深刻认识其重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，高标准、高质量地完成这项工作，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强有力的组织保证。

下面，我讲三点意见。

一、统一思想认识，深刻把握本次换届工作的重大意义与时代要求

集中换届，是党和国家政治生活中的一件大事。本次区县、乡镇领导班子换届，处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，开启于“十五五”规划的开局之年，其意义尤为重大，影响尤为深远。

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二要精准优化班子选配，打造坚强的领导核心。班子配备中，必须坚持好中选优、优中选强，对标忠诚、干净、担当的要求，综合考虑干部的政治能力、领导经验、专业素养和性格特质，把最合适、最优秀的干部放到党政主要领导岗位上。要坚持全链条、全周期的干部交流用人视野，加大干部交流力度，推动优秀干部在不同地区、不同岗位、不同层级之间合理流动，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

三要优化班子结构增强整体功能，实现最佳组合效益。要坚持科学谋划、统筹兼顾，着眼于增强班子的整体功能和长远发展，综合考虑年龄、性别、民族、党派以及专业、经历等因素，实现班子年龄之间、性别、民族、资源及产业经历配比适宜。一些区县探索建立的领导班子量化评价体系和运行评估机制，运用大数据、可视化分析等现代信息技术手段，对现有班子进行精准“画像”，科学研判班子运行状况和优化需求，为实现人岗相宜、人事相适、班子结构功能最优化提供科学依据。要加大优秀年轻干部选拔力度，打破隐性台阶，打破在的干部资历的年龄门槛，让一批优秀的年轻干部脱颖而出，形成结构合理、梯次有序的干部梯队。

四要抓实抓好代表委员推选工作，夯实民意基础。党代会代表、人大代表、政协委员的质量直接关系到议事决策的成效，必须严把政治关、素质关、结构关，确保筛选出来的代表委员具有先进性、代表性和广泛性。要健全资格联合审查机制，由组织部门牵头，联合纪检监察、政法、审计、税务等多个部门，对初步人选进行“全面体检”，严把入口关，坚决防止“带病提名”。要加强组织过程把关，严格规范推选程序，充分发扬民主，确保整个推选过程公开、公平、公正，选出的人选能够真正代表人民、服务人民。

五要从严从紧抓好换届纪律，营造风清气正环境。风气是换届的生命线，必须把纪律规矩挺在换届工作全过程。要深入细致抓好思想教育，加强换届政策、纪律要求的宣传解读，教育引导广大干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。要坚持预防在先、警示在前，通过组织签订承诺书、观看警示教育片、通报典型案例等方式，筑牢纪律防线。要组建专项督查组，对各区县进行全覆盖、全过程的监督指导，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正。要坚持“零容忍”的态度，对违反换届纪律的行为，发现一起、查处一起、绝不姑息，确保换届工作平稳有序推进。

同志们，做好区县乡镇领导班子换届工作，责任重大、使命光荣。全市各级党组织要以对党和人民事业高度负责的精神，振奋精神、扎实工作，锐意进取、担当作为，圆满完成换届各项任务，为谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！