按照县委和本次专题民主生活会的要求，会前我认真学习了总书记总书记关于换届工作的重要指示精神和《中国GCD地方组织选举工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（中组发〔2021〕2号）等文件规定，重温了“十个严禁”“十个一律”纪律要求和湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案等警示教育案例，集中观看了警示教育片《警钟长鸣》。同时，我与党组班子成员、人大机关科级干部、部分人大代表进行了深入谈心谈话，并通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求了各方面对我本人在严肃换届纪律方面的意见建议。对照中央和省市县委关于换届工作的各项要求，结合人大工作实际，我深入查摆自身存在的问题，深刻剖析产生根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。

一、存在的问题

（一）在学习贯彻总书记总书记关于换届工作重要指示精神方面

一是学习的系统性、深入性不够，“学用结合”有差距。对总书记关于换届工作“十个严禁”“四必谈”“凡提四必”等一系列重要指示精神的学习，多停留在常委会上传达、中心组学习上通读文件层面，满足于“学了”“念了”“传达了”，但往深里悟、往实里做、往心里落做得不够。比如对总书记强调的“换届是关系全局、关系长远的大事，必须严而又严、细而又细”这一论断，我更多是从一般性工作要求来理解，没有真正上升到“旗帜鲜明讲政治”的高度去认识和把握，致使在具体工作中存在“业务思维”多于“政治思维”的问题，把人大在换届中的法定职责简单等同于“走程序”“依法办手续”，对换届背后深刻的政治意涵领悟不透彻。

二是政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步增强。对换届期间可能出现的苗头性、倾向性问题，警觉不够、嗅觉不灵。比如在县人代会筹备和代表选举过程中，虽然面上没有出现明显违规情况，但对一些隐性风险——如个别代表候选人私下串联、部分选区选民对代表候选人基本情况了解不充分、个别乡镇在县乡人大换届代表名额分配上的“擦边球”做法等——我虽有所察觉，却未能第一时间上升到政治纪律的高度果断处置，存在“等等看”“再观察一下”的观望心态，本质上是政治敏锐性不强、担当精神不足的表现。

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2.坚决扛起第一责任人职责，构建闭环责任链条。立即主持召开党组专题会议，对换届风气监督工作重新梳理、逐项过筛。我和党组成员逐一签订更细化的责任清单，明确每位成员包联2—3个乡镇人大主席团，实行“包联—督导—反馈—整改”闭环管理。建立每半月一次的换届风气研判例会制度，做到有事报事、无事报平安，重要线索即时即报。对所有涉及人大选举任免的材料，我亲自审核签字背书。

3.把“十严禁”挺在最前面，对违纪违规行为零容忍。带头并督促班子成员严格执行不干预下级人事安排、不说情不打招呼、不跑风漏气的刚性要求，对任何人以任何名义打探选举信息、请托说情的，一律当场拒绝并按规定登记上报。组织开展一次“回头看”：对人代会代表候选人名单与纪检监察机关最新廉政意见再做一次交叉比对；对委托投票、流动票箱、秘密写票处等高风险环节进行一次模拟推演和压力测试；对选举工作人员再开展一次保密纪律专项教育和背景复核。

4.做实做细谈心谈话，确保干部队伍思想稳、人心齐。按照“六必谈”要求，由我带头，一周内完成与党组班子成员、委室主任、退出领导岗位老同志的逐一深谈，不走过场、不搞形式主义，既讲清纪律红线，也倾听合理诉求，帮助解决实际困难。对转岗、退岗同志建立后续关爱台账，做到“人退关怀不退、岗变联系不断”。5.深化作风整顿，把调查研究贯穿换届工作全过程。带头践行“四不两直”，亲自下沉到问题较多的选区开展暗访式调研，面对面听取选民对代表候选人的真实评价，核实代表资格的真实现状。完善代表人选联合审查机制，主动邀请纪检、政法、信访、审计等部门参与“会诊”，坚决把不符合条件的人挡在门外。对发现的每一个疑点都追到底、查个明，决不搞“大概齐”“差不多”。

6.正确处理换届与日常工作的关系，以实干实绩检验换届成效。换届不能“停业务、等班子”，我将带领人大班子在确保换届风清气正的同时，继续抓好年度监督计划实施、代表议案建议督办、民生实事项目人大代表票决制等重点工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。换届结束后，第一时间组织新一届代表履职培训和常委会组成人员能力提升班，把换届焕发的政治热情迅速转化为推动XX县高质量发展的强大动力。

以上对照检查，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。我一定虚心接受、认真整改，请组织和大家监督。