2026年上半年，在集团党组、省邮政分公司党委统一部署与地方市直工委指导下，市邮政分公司党委牢牢锚定“国企姓党”根本属性，深入贯彻党的二十届四中全会部署要求，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育、党纪学习教育落地见效，紧扣人民邮政为人民初心使命，坚持党建引领寄递主业、普遍服务、乡村振兴、普惠金融等中心工作，从严压实管党治党主体责任，持续夯实基层党组织标准化建设，推动党的政治优势、组织优势转化为企业经营发展、民生服务实效，上半年各项党建任务有序落地、阶段性成效突出。现将上半年党建工作开展情况、现存短板及下半年工作安排总结如下。
一、上半年主要工作开展情况
（一）抓实政治铸魂，把牢企业党建政治方向，纵深推进理论学习常态化。始终把党的政治建设摆在党建工作首要位置，严格落实“第一议题”制度，以学习贯彻党的二十届四中全会精神、正确政绩观专题教育为全年思想建设主线，分层分类抓实全员理论武装，筑牢党员干部思想根基。系统研学二十届四中全会精神，对标顶层部署校准发展路径。把学习宣传贯彻党的二十届四中全会关于完善现代流通体系、健全城乡公共服务网络、深化国企改革、保障民生服务等相关部署作为年度首要政治任务，完善党委理论学习中心组、支部集中学习、党员自学三级学习机制。上半年党委理论学习中心组开展集中研学6次、专题研讨3次，班子成员结合邮政普遍服务、快递进村、普惠三农等分管领域逐一交流发言；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展全会精神专题学习42场次。依托领导干部基层宣讲、线上微党课、网点班前小课堂等载体，面向一线揽投员、网点柜员、金融从业人员开展全会精神基层宣讲18场，覆盖干部职工1200余人次，立足邮政流通主业找准贯彻落实切入点，把全会提出的健全县域商贸流通、完善城乡寄递基础设施等要求细化为企业年度经营实事清单，切实把顶层政策转化为落地举措。高标准落地正确政绩观学习教育，纠偏正向树牢实干导向。严格按照上级党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育实施方案要求，第一时间制定本单位学习教育推进细则，成立由党委书记任组长的专项工作专班，召开动员部署大会，统筹读书班、专题党课、对照查摆、实地调研全链条工作。上半年举办党委班子专题读书班2期，组织班子成员原原本本研读《总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述摘编》，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展集中研讨；党委书记、班子成员下沉基层网点讲授专题党课7堂。坚持学查改一体推进，对照重经营指标轻普遍服务、重短期业绩轻基层投入、重账面数据轻群众用邮体验等政绩偏差表现，组织机关部室、各县域网点全面自查自纠，梳理问题台账3大类21项，逐项明确整改时限、整改责任人。立足邮政为民属性，把群众用邮满意度、快递员权益保障成效、乡村便民服务落地率作为检验政绩核心标尺，破除唯营收、唯增速的片面考核思维，切实以学习教育整改实效优化企业经营导向。组织党员开展党规党纪集中学习11次，组织参观本地廉政教育基地、观看系统内违纪典型警示教育片4场次，开展关键岗位廉政谈话60余人次。常态化落实总书记总书记关于邮政行业、国企改革、三农服务重要指示批示学习，同步跟进学习上级邮政系统年度工作会议、国企党建工作会议文件精神，引导全员立足岗位明晰政治责任，牢牢坚守邮政央企政治责任与社会责任双重定位。
（二）压实管党治党责任，完善党建治理架构，推动党的领导融入公司治理全链条。紧扣两个“一以贯之”要求，持续理顺党委、经理层议事权责，压实各级党组织书记党建第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，健全闭环化党建责任落实体系。持续修订完善“三重一大”事项决策清单，厘清党委前置研究讨论范围，上半年党委前置审议网点改扩建、大额投资采购、人事任免、重点项目合作等重大事项24项，严格落实党组织把方向、管大局、保落实法定职责，坚决杜绝重大事项绕过党委研究直接上会决策问题，从制度层面防范决策片面化、短视化，以规范治理践行正确政绩观。年初组织全辖19个基层党支部书记签订年度党建工作责任书，细化党建任务量化指标；落实党支部书记季度述职、半年阶段性考评机制，上半年组织支部书记半年度履职述职评议，考评结果与支部绩效、书记绩效薪酬挂钩。班子成员落实党建联系点制度，每名班子定点包保2—3个县域基层支部，常态化下沉网点督导党建、调研经营，上半年累计下沉基层调研56次，协调解决基层党建资源不足、一线用工保障、网点便民设施改造等实际难题30余项。对照上级党建考核指标、基层党组织标准化建设细则，成立党建专项督查组，上半年开展2轮全覆盖党建专项督导，重点检查三会一课落实、主题党日质量、党员教育管理、党建台账规范化情况，对督查发现的支部活动形式单一、资料归档不规范等问题现场反馈、限期整改，实行销号管理，倒逼基层党建从“做没做”向“好不好”转变。
（三）夯实基层组织建设，深化标准化规范化建设，筑牢一线战斗堡垒。以推进“四强党支部”创建为抓手，聚焦网点党支部、寄递事业部一线党支部建设短板，优化组织设置、规范组织生活、抓实党员教育管理，推动基层党组织全面过硬。结合网点布局优化、寄递班组整合实际，动态调整基层党支部设置，针对城区揽投班组、乡镇邮政所党员分散特点，优化联合党支部设置，确保营业网点、揽投站点、金融支局党的组织应建尽建、党的工作全域覆盖。上半年完成2个新建网点支部换届增补委员，配齐配强基层党务工作人员，遴选12名业务骨干兼任支部党务干事，破解基层党务力量薄弱难题。破除主题党日形式化、娱乐化倾向，推行“主题党日+一线攻坚+便民服务”模式，把支部活动设在揽投旺季、乡村下乡服务、社区便民现场。上半年各支部结合普遍服务进村、绿色邮政推广、金融惠农下乡等工作开展实景式主题党日76次；从严规范三会一课、组织生活会、民主评议党员流程，落实党员领导干部双重组织生活制度，上半年班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活40余次。对照《全国党员教育培训工作规划》要求，分层开展党员轮训，上半年组织入党积极分子集中培训1期，参训23人；规范党员发展全流程，严把政治审查关口，上半年确定入党积极分子14名、发展预备党员6名。常态化开展流动党员、一线外勤揽投党员动态管理，建立外勤党员台账，利用线上群组推送学习资料，解决揽投人员外出作业难集中学习问题；持续深化党员“三亮三比三评”，全系统设立党员先锋岗32个、党员示范网点11处，在旺季寄递、防汛保通中组建党员突击队6支，充分发挥党员先锋模范作用。
---此处隐藏4402字，下载后查看---
下半年，公司党委将持续以党的二十届四中全会精神为指引，巩固深化正确政绩观学习教育、党纪学习教育成果，聚焦短板靶向整改，紧扣邮政央企职能抓党建提质、促业务增效，以高质量党建引领企业高质量发展。
（一）持续深化理论武装，推动全会精神与政绩观落地走深走实。持续把二十届四中全会精神常态化学习纳入中心组、支部年度学习计划，优化“领学+研学+践学”模式，班子成员围绕完善县域流通、乡村寄递建设等课题开展专项调研，形成调研成果转化清单；常态化抓好正确政绩观长效落地，建立季度回头看整改机制，持续纠治片面政绩导向，完善考核体系，提高普遍服务质量、群众满意度、从业人员保障等指标在绩效考核权重，从制度上树立为民务实的发展导向；常态化抓实党纪学习、警示教育，每季度组织一次系统典型案例警示教育，筑牢全员纪律防线。
（二）夯实基层组织根基，持续推进标准化与四强支部创建。对照基层党组织标准化建设清单，三季度开展全系统支部标准化提质专项行动，针对薄弱支部一对一帮扶整改；优化党务人员培育机制，下半年分两期开展基层党务专题培训班，强化兼职党务干事实操能力；持续优化网点党组织设置，针对新增乡镇网点及时完善支部架构；深化党员管理，做实流动党员线上线下联动学习，丰富党员先锋岗、攻坚突击队载体，围绕旺季大网、秋收助农寄递设立专项攻坚项目，切实发挥党员带头攻坚作用。
（三）深挖党建融合路径，以党建赋能邮政主业提质增效。聚焦人民邮政为人民主线，深化三大融合项目：一是党建引领快递进村提质，涉农支部持续攻坚末端网点建设，补齐偏远村屯寄递短板，全力保障农产品出村；二是深化党建惠农金融服务，持续组织党员客户经理下沉村镇，深耕合作社、农户普惠服务；三是拓展党建+便民服务，联动社区、村镇开展政务便民、报刊订阅、寄递便民一站式服务。同步深化绿色邮政党建攻坚，党员带头推进包装减量、循环寄递落地，切实把党建成效体现在民生服务实效上。
（四）从严党风作风与意识形态建设，筑牢企业发展底线。持续深化中央八项规定精神落实，紧盯关键节点、重点岗位常态化作风督查，持续整治形式主义、基层减负；健全职工常态化谈心谈话机制，按月摸排一线揽投、基层网点职工思想动态，完善困难职工帮扶机制；从严管控各类宣传阵地，健全内容审核台账，常态化开展意识形态隐患排查，牢牢守住阵地安全；压紧压实各级党建责任，完善年终支部书记述职考评机制，以刚性考核倒逼党建各项任务落地见效，为全市邮政高质量稳健发展提供坚强政治保障。