根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

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三、下一步工作思路和主要措施

（一）主动履职尽责，压实党建工作责任。一是认真履行第一责任人职责，强化从严治党主业主责意识，形成真管真严、敢管敢严的新常态，指导非公企业党组织扎实开展党建工作，培养带头人，发挥党组织战斗堡垒作用。二是定期开展党组织书记约谈，对不认真履行党建职责的党组织每月开展一次集中约谈，指出党建工作中存在问题，严格要求限期整改落实。三是每周集中一天时间深入各支部调研指导工作，每季度召开党建专题部署会和工作汇报会，听取各支部党建工作汇报，研究解决党建工作中突出问题，推动党建工作责任落实。

（二）强弱项补短板，推动党建规范提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻党的十九大精神贯穿工作始终。一是加强教育培训力度，通过举办培训班、借助XX党建APP和XX微党建平台，加强对党支部书记和党建专干培训力度，全年不少于XX次，切实提高非公企业党建工作水平。二是保证发展党员质量，严格程序标准，严把人选质量，培养入党积极分子不少于XX名，发展党员不少于XX名。三是加大党组织标准化建设力度，对已达标党组织进行完善巩固，对未达标党组织进行督查指导，力争2019年全部达标。四是加大非公企业党组织组建力度，力争2019年非公企业党组织覆盖率达到XX%以上。五是严肃党内生活制度，狠抓“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，通过台账管理、定期检查、通报促进、约谈督促等措施，推动党建工作规范有序。

（三）创新工作思路，提升党建工作水平。积极探索党建工作新思路，运用网络新媒体，将“互联网+”思维与党建工作紧密对接和深度融合，创新服务模式，扩大网络应用覆盖面，充分运用XX党建APP、XX微党建等平台开展学习教育，坚持“抓两头带中间”，抓好东方希望、昶佳牧业等党建示范点建设，每年按照不低于X%的比例，倒排确定软弱涣散党组织，列入重点管理范围，以点带面，全力提升党建工作整体水平。