——在中共X委X届X次会议结束时的讲话
XX年X月X日
同志们:
这次全会圆满完成了各项议程,就要胜利闭幕了。会议总结了2018年的工作,安排部署了2019年的任务。目标已经明确,接下来就是撸起袖子加油干。全市上下要拿出永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态,守土有责、守土负责、守土尽责,用苦干诠释对党忠诚,用实干践行为民宗旨,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。
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第一,学习“快鱼法则”,努力创先争优。思科公司总裁约翰·钱伯斯在谈到新经济的规律时说,现代竞争已经不是“大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼”。面对激烈的市域发展竞争,输赢往往就在一个项目、一笔资金,可以说一个项目定输赢、一笔资金定成败。XX的发展等不起、慢不得。加快发展的大局大势,容不得市委用懒人、养闲人。党政机构改革方案一经获批,全市领导职数就将明显减少,能不能继续留在领导岗位上,关乎个人进退、关乎个人尊严,取决于大家的工作实绩。谁是懒人、谁是闲人,谁是能人、谁是功臣,届时会见分晓。有句话说得好,“你不是弄得尘土飞扬的干事人,就是弄得灰头土脸的边缘人”。希望大家立足本职岗位,发挥自己的潜能,苦干、快干、加油干,把自己负责的工作干到最好、干到极致、干到感动自己、干到让人无话可说、为你喝彩!希望大家提升放大自己的格局,提高自己的品位,用实绩捍卫自己的尊严、决定自己的进退。也请大家相信,市委一定会“一把尺子量到底”,让能者上、庸者让、劣者汰,把干事的氛围推到一个新的高度。
第二,重视“鲨鱼效应”,勇于自我革新。鱼类因为有鳔才能在水中自由沉浮。鲨鱼是哺乳动物,没有鳔,但它仍然能在水中沉浮,为什么?因为鲨鱼为了不使自己下沉,就只能不停地游动,长此以往,身体和肌肉越来越强壮,体型也越来越大,终于成为“海洋霸主”。以前,干部“争帽子”的多,近两年主动提出“交帽子”的多。究其原因,过去是心态摆不正,想要进入干部序列,慢慢“长大”;现在是位置摆不正,想要让到一边,不愿担责,不愿承担所谓的“风险”,当旁观者、做局外人。培养一个领导干部,成本是很高的,但有的干部缺乏感恩心理,前脚才被组织提拔重用,后脚就提出要到“二线岗位”,只要组织的待遇,不承担交给的任务,良心何在?在XX的干部队伍中,这样的干部还不是一两个,有相当一部分,这既是个人成长进步的悲哀,也是XX经济社会发展的悲哀。党建工作归根结底是抓作风,政府工作归根结底是抓经济,经济工作归根结底是抓项目,但我们的干部队伍,党务工作者不熟悉党务知识,不会抓党务;行政工作者不懂经济建设,不会抓项目。说到底,就是自身本领不过硬,没有在加快发展的“大潮”中把自己变得强大,以致于不能适应越来越重的工作任务、越来越快的工作节奏,只能“滥竽充数”,最后混不下去了“撂挑子”。党的十九大强调,干部要增强学习本领、政治本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。全市各级干部要反思自己的工作、找准自己的弱项短板,坚持问题导向、勇于自我革新,补齐短板、补强弱项,提升综合素质、练就干事本领,不断增强担当作为的底气。
第三,形成“鱼群效应”,同心同向发力。海水中成群游动的鱼,纷乱而有秩序。随着洋流和食物,忽东忽西,整齐划一。遇到猎手攻击的时候,倏忽聚散,就像一个严密分工的组织。条块结合的行政管理体制,决定了我们的工作“有统有分、统分结合”。“分”是让专业的人干专业的事;“统”是为了便于管理、加快发展。无论省州直管部门还是市委市政府常设机构,都承担着各自的职责,都有干好本单位本部门工作,为XX经济社会发展服务的责任。从这个意义上说,关起门来,大家就是一家人。一家人,用XX话来说,就是要“能为梁的为梁、能为柱的为柱”,发挥自己的作用,为XX发展担责。“勤汉费力不讨好、懒汉讨好不费力”,如果明哲保身的“围观者”多了,任劳任怨的“干事人”少了,XX的发展就令人堪忧了。鲁迅先生曾说过,中国有很大一部分人是看客,对于看客我们是“哀其不幸、怒其不争”。当干部,我们就不能当“看客”。俗话说,“为官避事平生耻”,全市各级干部要摆正心态,把XX这个“大家庭”当成自己的“小家庭”,把发展的大事当作家事,摒弃“多干事多出事、不干事不出事”的错误认识,跳出“文件没发过、会议没开过、领导没讲过、以前没干过、别人没做过”的思维禁锢,大胆干、创新干、积极干,以各乡镇、市级各部门的“小成”换取全市发展的“大胜”。
第四,警惕“鳄鱼法则”,严守纪律规矩。假设一只鳄鱼咬住了你的脚,然后你试图用手去帮忙挣脱,鳄鱼便会同时咬住你的手,解脱的办法只有牺牲一只脚。鳄鱼效应用在干部这个群体上,就是一旦有人触犯了党纪党规“红线”,必须拿出“壮士断腕”的勇气,坚决严肃查处,不得有任何延误、不得有丝毫侥幸,否则就会形成“破窗效应”,最终损害党的健康肌体、牺牲干部群体的形象。近年来,全市查处的案件多、受到处理的干部多。市委也想启用容错纠错机制,但遗憾的是,至今还没有一个被处理的干部是因为工作失误受到处理,一般都是经济上出了问题。即使有的干部主观上没有错,但也是因为没有遵守既有的规定,胡乱决策、违规决策,才导致了最后的结果。“干成事、不出事”本身就是当干部的一条底线,两者之间并不矛盾。只有树立“不出事”的信念,才能心怀坦荡地“干成事”;“干成事”的果实也只有在“不出事”的时候尽情享用。全市各级干部既不能为了“干成事”,抛弃“不出事”的底线,也不能为了“不出事”畏畏缩缩不干事。市委将研究制定激励干部担当作为的实施意见,精准开展容错纠错,完善督查提质增效,落实“三个区分开来”,既让大家轻装上阵,又让干部有为有位。
同志们,干部干部,干字当头,干出幸福!面对错综复杂的国际形势和不断加大的经济下行压力,面对决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的千钧重任,我们强调的就是一个“干”字。每一个干部都要学会在风雨交加中搏击行船,不能随波逐流,要看清方向、看准边线、守住底线,瞄准目标,迎浪前行、迎难前进,爆发我们的“小宇宙”,释放我们的“洪荒力”,带头想干、愿干、积极干,能干、会干、善于干,汇聚起全市各族干部群众千里奔涌、万壑归流的洪荒伟力,干出XX的发展、干出群众的幸福、干出自己的风采,向全市人民交出一份满意答卷!以优异成绩向新中国成立70周年献礼!