经县委、县政府同意，今天召开全县党政办公室主任会议。主要任务是传达XX党委秘书长、办公厅（室）主任会议精神，并结合近期我县党政办公室工作的实际，分析研究问题，进一步认清形势，全面提升全县党政办综合服务水平，努力开创办公室工作新局面。

第一方面，我简要传达自治区党委秘书长、办公厅（室）主任会议精神。

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三、提高综合素质。办公室工作需要管理型、秀才型和复合型三种人才，党政办公室也是培训这方面人才的地方。一是要具备综合、协调、办事、组织四种能力，要协商办事、谦和待人、格尽职守的职业品质，要做到拿得起、放得下、写得了、说得通，干得住。二是强化责任，要做事果断，不优柔寡断，敢作敢当，不推脱责任。三是团结同事，凝聚集体力量，心往一处想，劲往一处使，妥善处置各类事务，推动工作再上新台阶。

四、理清工作思路。明确了办公室职责，我们还要理清工作思路，把握好三个度：一是办公室工作要有高度。办公室人员要善于站在全局高度去开展工作，分析问题和思考问题要站在领导角度，比如我们帮领导写讲话材料，才能提出有分析、有见地、有份量的决策方案和建议，发挥参谋作用。二是工作要有力度。在督查督办上下功夫，抓住中心定期督查，抓住重点、难点、热点合力督查，要有狠劲、实劲、韧劲，常抓不懈。三是要有广度。知识面要广，能说能写，有想法有谋划，不断充实和武装自己。

五、鼓足服务干劲。办公室工作条件艰苦、生活清苦，所以说办公室是最能锻炼人、培养人和成长人的地方。工作人员要勤奋好学，打起精神，鼓足干劲，全力做好办公室工作。具体来讲，在工作上要做到“六勤”。一是脑勤，要勤于思考，工作上要想领导还没有想到的，为领导多出点子，多献计献策；比如领导离开XX开会培训办事等，县里下文要求要请假（XX号），作为办公室同志，就要提醒领导写请假条，属政府部门的，单位主要领导要向县长请假，副领导要向分管副县长请假。党群部门的，正职也要向县委书记请假（乡镇党委书记），前段时间有乡镇党政主要领导带队离开XX外出，没有请假报告，出了事，影响很不好。还有上级有正处级以上领导到XX报告制度（***号），各单位都落实了，都向两办报告，但从目前的运行中，还是存在问题。经过我们召开办公室主任联席会议明确，以后各部门上面领导来的，大家还是要报两办，属政府部门上级有领导来的，就由政府办对报告单进行处理，县委办不再处理，知晓即可，以免多头办理。政府办理中，如果要请求县委协调相关事宜的，由政府办领导签拟办意见再送县委办（比如需要书记出面陪同等）。属党群系统上级正处级领导来的，由县委办具体办理，如县委办需要协调政府领导出面的，再由县委办领导签拟办意见。大家上报来的报告单，要有单位的拟办意见，不能光写个审县政府领导，或者是报县委领导。二是嘴勤，多向领导汇报情况，多向相关部门通报情况，沟通交流；办公室掌握的信息比较多，所以在讨论或处理相关事项时，办公室同志要勤讲多讲，有时你们多讲一句，就会给领导得到启发；有时要多帮提醒，比如单位某领导今天上午几点有会，但快到时间了，还不见领导去，是不是领导工作忙忘记了，那我们就要多提醒过问。三是耳勤，要学会听，仔细听，认真理解领会领导意图，做好传达工作；要多听单位职工的意见和建议，多听来办事群众的声音，收集信息，服务工作。四是眼勤，勤于看，多阅读、精读每天处理的文件，整理分析新观点和问题，提出参谋对策；在接待时勤于看客人或领导的茶杯是否还有茶水，领导夹菜时要看桌子是否还在转动，要主要扶等等；跟领导外出或是在多人的场合，还要随时注意领导的眼神，有时候领导想找我们，在人多不好喊时，只有通过眼神交流。五是手勤，要勤于写作，勤于学习，做到言之有理，清晰得当，内容严谨；单位开会时要勤于记录，现在加强党的建设中要求落实“XX”方面，只要大家勤于记录，到检查时就不会造材料，将平时几个领导召开工作会可作为支部会，对于单位召开的全体会议，可结合党的知识记录为党员大会等，我们每做的工作都是党的事业，这样记下来不是不可以；在迎侯客人，要勤于帮客人开车门，勤于帮拿行李。六是腿勤，善于跑，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做细、做实。

六、加强干部队伍建设。加强办公室干部队伍建设，是做好办公室工作的基础和前提。目前，各部门党政办人员少，新进同志多，部门领导尤其在座的分管领导要从政治上关心、工作上关照、生活上关怀我们办公室的同志，为他们工作提供良好的环境，努力创造灵活的用人机制和宽松和谐的留人环境，增强办公室干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。

同志们，做好新形势下的党政办工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们按照中央和XX党委的决策部署，认真履职尽责，狠抓工作落实，践行“五个坚持”，打造“四个模范部门”，积极推动“三服务”工作再上新台阶!