【每日范文】在网格化管理工作推进会上的讲话

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

今天我们在这里召开网格化管理工作推进会,主要是因为当前网格化工作推进过程中出现了一些问题、遇到了一些瓶颈,亟需尽快解决。这些问题虽然表现在下面,但根源在上面,主要就在于我们在座的各位点长、副点长和乡镇党委书记这个“关键少数”。所以,今天把大家召集起来开个会,主要目的就是通过统一大家的思想共识,以上率下、压力传导,进而示范带动全县上下进一步凝心聚力、振奋精神、鼓足干劲、狠抓落实,不断把网格化管理引向深入、唱响品牌。

刚才,奇勇同志通报了前一阶段民情问题办理情况;伯乐同志通报了前一阶段网格化工作督查情况,剖析了存在的困难问题,并对下一阶段工作进行了部署安排,请大家结合实际,认真抓好贯彻落实。下面,我就进一步做好网格化管理工作,再强调三点意见:

一、认清形势、端正态度,在思想上再发动

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当前,网格化工作面临的形势和任务都有所变化,但无论怎么变,抓落实的要求不会变。全县上下务必要进一步强化责任意识、落实意识,立足岗位,扎实工作,主动作为,确保各项工作任务落实到位。

1.领导力度不能减。在座的县级领导,都是各个地方的点长、副点长,大家要坚持以身作则、率先垂范,加强统筹调度、督促倒逼,定期听取挂点乡镇工作推进情况汇报,协调相关部门帮助解决存在的困难和问题,决不能只挂帅不出征、只挂名不履职。各乡镇主要领导要坚持守土有责、守土尽责,对网格化工作亲自研究谋划、亲自指导推动、亲自协调调度,推动责任向下传递、压力向下传导,让每一个网格长、网格指导员感到自己身上有担子、肩上有压力,确保形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

2.督查强度不能弱。县纪委和“两办”督查室,要积极适应形势任务的发展变化,坚持与时俱进、力度不松、标准不降,进一步加大督查力度、创新督查方式、拓展督查深度,重点是从督查人员到岗到位、问题办理情况向督查干部作风、工作落实转变,紧盯不落实的人和未落实的事,该批评的批评、该通报的通报、该问责的问责,以高密度督查、高频度通报、高强度问责倒逼干部转变作风、促进工作落实。

3.责任捆绑不能松。当前,网格化管理工作,看似人人都在抓,实则没人抓;看似人人都在干,实则没人干,究其原因就在于责任没有压实到位、压力没有传导到位。要进一步健全完善网格化工作考核问责机制,实行责任捆绑制度,凡是网格内出了问题,所有网格人员都要承担相应的连带责任,都要受到问责追究,以此倒逼联驻干部主动作为、认真做事,彻底扭转“无责任、无压力、无所事事”的工作现状。

同志们,网格化管理是一项上级高度关注的创新工程,是一项群众热切期盼的德政工程,是一项事关发展稳定的基础工程。开弓没有回头箭,我们必须坚定信心、勇往直前、砥砺奋进,以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续深入抓下去,确保把实事办实、好事办好,为“再造新小蓝、挺进三十强、率先奔小康、跻身文明城”凝聚强大力量、铸牢坚实保障!