同志们：

今天我们以上党课和参观红色教育基地的形式纪念建党96周年。首先，我代表公司党委向某公司及石长项目的各位党员致以节日的问候和崇高的敬意!

 领导班子成员联系基层党支部是公司党委落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》的一个关键动作。按照公司党委要求，我们来到基层联系点党支部要切实履行“一岗双责”，做到平常学党建、工作中问党建、讲话中讲党建、检查中查党建，走近基层党员群众中，与基层党员群众一起开展活动，指导工作。这次来之前，我也是静下心来对党建工作进行了一次系统的学习，结合这段时间学习过程中的思考与领悟，结合公司党委的要求，下面我针对“责任和担当”谈四个方面的认识。

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1.为什么样的人负责担当。敢于负责担当，是关键时刻的奋不顾身，在困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对困难敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们就应该为这样的人而担当。我们要为冲锋陷阵者负责担当。企业发展的过程，就是攻堡垒、拔城池的历程。企业要发展，就必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战、强攻战。冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在最前面，有首战用我、用我必胜的豪气，有敢打敢拼、舍我其谁的锐气，他们是“尖刀排”、是“突击连”。他们冲锋在前，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，有时甚至会身处险境、面临危难，这就需要我们为他们遮风挡雨、共担风险，全力做好冲锋者的“后援队”，为他们撑腰打气、加油助威。我们要为敢于亮剑者负责担当。亮剑，是一种精神、一种胆识、一种气魄、一种担当。“亮剑者”，就是在关键时刻喊出“我来干”、“我能行”，有“狭路相逢勇者胜”坚定信念的自信者；“亮剑者”，就是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，攻坚克难时敢于放手一搏的勇敢者；“亮剑者”，就是在大是大非面前立场分明、敢与不良风气作斗争，在名利欲望面前始终保持清醒、保持自律，不为非法之利所动、不为杂音噪音所扰、不为传闻谣言所惑的坚定者。我们要坚定地为“亮剑者”担当，使他们在沧海横流中尽显英雄本色。我们要为无私忘我者负责担当。无私忘我是道德修养的至高境界，是党性觉悟的重要体现，是干事创业的先决条件。无私忘我者，就是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者，他们是公司发展的中流砥柱。忘我者无私，无私者无畏。我们做好工作，就是需要心无旁骛、潜心投入的人；我们干成事业，就是需要无私无畏、无欲则刚的人。无私忘我的人专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营，不计个人得失，不会投机钻营，甚至少有人情世故、不拘小礼小节，难保不会惹来非议和刁难。这就需要我们为他们力排众议，保驾护航，让实干家施展身手，让探路人专心谋事，让开拓者奋勇前行。

2.怎样为敢于负责担当者而负责担当。信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。确保有人敢负责担当、为敢于负责担当者而负责担当，必须做到：善区分。要把先行先试出现的失误与明知故犯造成的后果区分开来；把为推动发展的无意之失与图谋不轨的有意之为区分开来；把对担当者采取的“宽松、宽厚、宽容”的善意之举与对违法违纪者实施的“护短、包庇、纵容”的恶劣行径区分开来。常考评。要坚持赏罚分明、激励干事的原则，进一步建立完善科学的考评奖惩机制。对于那些常挑重担、善解难题的同志，要高看一眼、厚爱一层。我们要坚持正确的用人导向，始终以“实在实干实绩”为风向标，让“吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位子”。营氛围。我们不但要褒奖担当者、鼓励负责担当者，更要支持负责担当者、保护负责担当者，为敢于负责担当的干部撑腰壮胆，才能让他们有“底气”、“豁出去”。要努力营造负责担当可贵、负责担当光荣的良好氛围，为党员敢于负责担当创造良好的环境。 

今天，借这个机会，和大家一起谈了我对“责任和担当”的理解，希望大家认真品味。

最后，祝同志们在今后的日子里学习好、生活好、工作好，不断取得新的成绩，在工作中演绎自己的精彩人生。

谢谢大家！