X党支部成立于X年X月X日，党支部委员会产生于X年X月X日，由X组成，成立初时由X同志担任党支部书记，其时有在册党员X名。

近年来，我支部在上级党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育走深走实，坚决贯彻落实严格落实“党中央八项规定”精神，全面推动从严治党向纵深发展，领导干部作风进一步改进，干部群众人心思进，奋力进取，公司上下凝心聚力，共谋发展，广大群众对组织的信任度和认同感逐步增强，政治生态总体呈良好态势，营造了风清气正的政治生态环境。

二、重点内容

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2.转型发展以来，公司员工对转型发展新领域不熟悉，管理模式和运行机制尚处于摸索实践中，对旧有领域和新领域的磨合存在薄弱环节，缺乏与之配套、切实有效的管理手段，如相关岗位机构设置，选人用人、人才培养、薪酬考核、关键岗位廉洁风险防控等管理机制未健全，日常运营管理制度化、规范化、科学化水平不足，。

3.强化理论学习与注重实践不均衡。满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在“听、读、写”，联系工作较少，致使学习不能入脑入心。

4.政治生态研判不够精准。公司支部对政治生态状况交流较少，中层管理人员对政治生态概念朦胧模糊，会商共诊政治生态状况把不准着力点，找不准研判路径和方法，在研判上缺少手段。