区是2001年5月XX市城区行政区划调整而成立的崭新城区，地处市城区西部，全区总面积108.44平方公里，总人口30.02万。现辖两乡、一镇及、三个街道办事处。截至目前，全区34个村、34个社区全部挂牌建立“妇女之家”，实现了百分之百的全覆盖。x社区在今年创建省级“妇女之家”验收考核中得到了省妇联副主席等领导的一致好评。通过建家、管家、用家增强了基层妇女组织的活力，使妇女学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台，成为妇女群众喜爱和热爱的“温暖之家”。

一、“妇女之家”建设的做法

（一）在党群共建的良好氛围中整合资源建好“家”

区妇联按照全国及省、市妇联的要求，以“党群共建，创先争优”活动为契机，依托党组织活动场所大力推进“妇女之家”建设。全区各级妇联组织都积极争取党委、政府的支持，把建设“妇女之家”作为“党建带妇建”的重要内容，按照“资源共享、阵地共建、工作共做”的方针，使“妇女之家”建设与基层党组织阵地建设同步推进。目前，全区大部分“妇女之家”都设在党员活动室，按照“一室多用、分区布局、分时使用、资源共享”的原则统筹使用，做到党建、妇建资源共享。（二）在提升工作水平中科学规范管好“家”

1、完善制度，规范运作。大力推行“妇女之家”日常管理“五有”规范：即有专人负责、有管理制度、有计划总结、有活动记录、有档案资料。完善五项制度：即学习制度、议事制度、活动制度、联系制度和责任制度。严格落实工作责任，使各项工作得以有序推进。推动工作职责及各项规章制度上墙。

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二、存在问题及下一步工作设想

（一）进一步建好队伍，解决“有人干事”的问题

选优配强妇女干部是推进“妇女之家”建设的关键。一是要抓住村“两委”换届机遇，强力推进基层妇女组织建设和女性进“两委”工作，使妇代会主任100％进两委，提高其政治地位。二是要建立培训机制与考核机制。通过培训提升妇联干部综合素质，以考核激励她们增强责任心。三是发展好“三支队伍”，即培育妇女骨干队伍（女党员、女代表、创业带头人）、巾帼志愿者队伍、妇女文艺队伍，为“妇女之家”建设提供智力保障。

（二）进一步丰富内涵，解决“有阵地做事”的问题活动阵地是提高基层妇女组织化程度、发挥基层妇联组织作用的重要载体，妇联组织要实现凝聚妇女、服务妇女，必须要有阵地建设作为支撑。目前，全区虽已实现“妇女之家”全覆盖，但在充分挖掘“妇女之家”功能，提高其综合利用率上做的还不够好。下一步，基层妇联组织要紧贴党组织阵地建设进一步建好“妇女之家”，使其真正成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、丰富精神生活的乐园、展示妇女风采的平台，使广大妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联。（三）进一步拓展渠道，解决“有钱办事”的问题

要做好基层妇联工作，在服务大局、服务妇女上有所为，就必须要有一定的经费保障。因此，各级妇联要想方设法拓宽经费来源渠道，推动建立多元保障基层妇女组织工作经费长效机制，确保基层妇联正常运转、各项工作有序推进。一是积极争取政府财政支持，使工作经费得到持久性的制度保障。二是积极争取社会支持，进一步拓展与其他部门的交流合作，积极整合资源、资金、项目等。三是要积极争取集体经济支持，整合村、社区经济实体资助，确保活动的有效开展。