同志们，

根据这次培训安排，今天由我与学校的党支部书记同行们，谈一谈成长问题。今年以来，我们围绕深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，唤起了我们对源头初心的敬仰，坚定了对继续前进的信心。其实，从初心不忘、到信心更足，这是共产党97年成长的心路历程，是我们民族、我们国家、我们共产党人对成长的解读。我们作为党的一份子、党代表，这次党支部书记培训以成长破题、开讲，我想大家能体会到，这样安排真用心了。这次培训10个专题辅导，只有我跟大家的身份一样“党支部书记”，我是机关组织人事部党支部书记。我们坐在一条板凳上，聊聊家常事、说说心里话。

生命对每个人只有一次，只要有意识、能自主地活着，就会受到“一次生命”的拷问，怎样才不白活一回,活出生命该有的尊严与意义?可以说，生命观、成长观，往往与生俱来，就成终生课题。什么是成长?我认为，成长就是长到无法再长。谈到成长观，我想有三点，要先说清楚：①成长有前提。先要认可人生是个“未知数”，生老病死、喜怒哀乐，得与失、起与落，都是常态，不可能一成不变。如果真有定数的话，还谈什么成长?②成长有路径。俗话说“成人不自在，自在不成人”，如果生命只用来消费，过一天算一天；如果生命只拿来享乐，今朝有酒今朝醉，根本谈不上生长、成长。如果生命只拿来“拷贝”“复制”，即使套路熟练、心里有底、社会需要，这也不能叫成长。日子一旦过舒坦了、成套路了，也就成长不了了。就成长而言，摔打、折腾、磨难这方面的东西，绝对不可少。③成长无止境。单就某个人来说，成长可能不只一次，可能有第二次、第三次绽放。随着社会的进步，成长的路延长了、宽广了，特别是“终生学习”概念的提出，成长成为一生的追求。对成长这个概念，我感到，成长是一个与生长期、贡献率密切相关的概念，往往属于历经磨难、以命血拼的人。进入正题，谈一谈党支部书记的成长。虽说是同行，此时此刻，我既有一种强烈的危机感，眼前生机一片，又有一种历史的使命感，来日尤为期待。具体聊三句话。

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学会托举中长情怀。党代表的托举情怀，就是把单位的明天、事业的未来、学生的希望当作自己生命的一部分，捧在手心、融入血脉、植入灵魂。组织把一个单位交给我们，每位同行感受到的，不仅仅是放心与信任，更多的是重托与期待，让党的事业后继有人、薪火相传。即使一个学生的背后，都连着一个家庭的希望，可能几代亲人在牵挂。无论是本科生、研究生还是博士生，单位给学生的家里去一封信、打个电话、发个信息，家里人格外重视、激动不已，用心回味、仔细琢磨字里行间、话里话外的信息。我们有的同行已经成家，能够体会到这份心情与牵挂。XX班的辅导员***，在去年学校年终工作检查时，所在的班级临时抽点受检，脱颖而出。今年上半年，***的育人经验在学校巡讲，引起极大反响。作为一名爱美年龄的女同志，心思没花在自己身上；作为一名临时单位的辅导员，没有一丁点临时观念，通过设立信息墙、成长档案、简易药箱、《樱花小报》《学生生日明细表》等等，把知学生、爱学生、管学生、育学生，融入学习生活的点点滴滴。很多事，她自己都觉得没什么，但当事人可能记一辈子，甚至影响学生的一生。一个临时党支部书记给我们做了表率，她心是热的、情是真的、事是实的，没有矫揉造作、只有精耕细作。我们机关宣传科***科长，任辅导员、党支部书记时一件事，大家一起分享分享：当时大一新生小杨，有赊账消费、小偷小摸的毛病，院里几个领导很生气，要除去这个“害群之马”，他做通了“一班人”的工作，先让小杨主动道歉，并做好保密工作。经过多次谈心，小杨承认自己从小就有这个毛病，想改就改不了，如果不偷点东西，手就痒得难受。他给小杨讲“今后再有这种想法，就来找我”，顺手拿起身边的尺子告诉小杨“这就是给你准备的”。后来，小杨真来找他。第一次，他用力在小杨手上抽打一下，问小杨“疼不疼”，小杨说“疼”，他说“疼就要改掉”。再后来，小杨来的时候，他就象征性打一下。一开始，小杨每周都要来一次；慢慢地，小杨来的少了；后来，戒掉了这个毛病，第二年被评上优秀学生，毕业后当了民警。因此，把学生带好了，也挺有成就感。其实，人心都是肉长的，成长路上，“谁是恩人”“谁是路人”“谁是仇人”都明白着呢！我们党代表必须争取：成为所属人员共同的恩人。

懂得关爱中长情怀。船的力量在帆，人的力量在心。组织是一面旗、一盏灯、一团火，经管系党委“六个关爱”“三感恩”“三互助”理念，暖人心、得人心、聚人心，成为经管系的家风，彰显了人情味，激发了归宿感。正如冰心老人讲“有了爱，就有了一切”。各位同行，带学生首先要带心，要有婆婆嘴、妈妈心，学会播撒关爱的阳光，让大家感受到组织的温暖。我们现在的学生中，不少98、99年出生的同志，而且已经有了00后的同志。无论是独生子、单亲家庭，还是年龄代沟，都不是带不好的借口，他们是国家的未来，必须与他们打成一片，像亲人一样关心、体贴、爱护自己的学生，那么学生也会像对待亲人、兄长一样亲近你、拥护你，像对待老师一样敬重你，有心里话愿意和你讲，有为难事愿意和你商量，这样，我们自然就会成为他们的贴心人。特别是学生面临现实问题选择情绪低沉、思想消极时，遭遇家庭变故、生病住院时，我们更要积极、主动靠上去，将心比心、以心换心，体贴入微地做好工作。“善良，比聪明更重要”，人们常犯的错误，是对陌生人太客气，对亲密的人太苛刻。现代社会，把远的一下拉近了，离我们最近的，变得模糊、陌生了。有人对学校老师、科研人员、行政干部，概括了三句话“有事就找你”“没事不理你”“办不了事就骂你”。我当过老师，知道老师的诉求，一点也不高，更没什么过分的奢求，即使一些正当要求、合理需求没有解决，只要话到、心到，都以阳光的心态，能够正确看待。在以情育人上，只有尽不到的情，没有焐不热的心，只要你触摸到人心里最柔软、最温暖的地方，许多工作都会事半功倍、迎刃而解。这份关爱，也许就是学生想家时，你的一句问候；生病时，你端上的一杯热水；伤心痛苦时，你的一份宽慰、一个拥抱；犯错时，你的一份理解、包容；困难无助时，你伸出的一双手、你一个鼓励支持的眼神等等，这些都是我们容易做到的，但也就是这些小小的举动，能传递关爱，传递温暖，传递师生之间浓浓的、也许你一生都刻骨铭心的友情。201X年X月，法学院一名大一新生退学愿望强烈，书记、院长先后到宿舍里，与其促膝谈心，这名学生思想转变很快，他在感谢信中说，“一名院长与一名新生谈心一上午，是从来没有过的，他们的关爱犹如明亮的阳光，扫除了我内心的阴霾。”人心是相通的，关爱像暖流，一定会回流。文学院原副院长***，两年前被诊断为肺癌晚期。他当过党支部书记、党委书记，跟我们是同行。他躺在病床上，大家看在眼里、痛在心上，组织的关爱，从未间断过。两次捐款35万余元，组织的关心帮助，同事的关爱鼓励，往往只能坚持一年左右的病，他已经挺过两年，而且主治医生说，至少还能再活两年。我们坚信，有爱就会有奇迹。

关于党支部书记的成长，就讲这么三句话：长信仰、长本事、长情怀。各位同行，世界上最好听的声音，是母亲的呼唤声；世界上最通畅的道路，是回家的路。我们都是党的孩子，在向着阳光前行的路上，浸透着的汗水味、泥土味、硝烟味、人情味，散发着生命的气息。让我们沐浴着新时代的阳光茁壮成长，在教书育人的道路上不忘初心，奋勇前进！