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一要强力调动改革积极性。调动各级领导班子改革的积极性，不仅X委X政府要重点抓，X班子也要共同参与抓，形成合力。调动X直部门改革的积极性，部门是改革的责任主体，要把改革摆上重要位置，主动尽职担责，勇于自我革命。调动X县改革的积极性，党委主要负责同志要勇于实践，敢于担当，当好改革领头人。调动人民群众改革积极性，坚持以人民为中心的发展思想，开门搞改革，持续释放改革红利，不断增进百姓福祉。

　　二要加快推动改革落地见效。抓实方案落地，各牵头部门一把手要亲自部署、亲自协调、亲自督察，确保各项改革举措落地生根、开花结果。搞好对账盘点，对于正在推进实施的改革，确保顺利推进，对于中央、省有明确时间节点要求的改革任务，确保都能按既定的时间要求顺利完成。要做好中期评估，研究有针对性的推进措施，争取在年底前形成评估报告。

　　三要完善优化改革推进机制。建立健全督察机制，发挥改革督察打通关节、疏通堵点、破除阻力、追效问责的作用，推动改革举措精准落地。实行“督考评合一”机制，使日常考核与年终考核有机结合。建立完善激励机制，营造“能者上、庸者让、劣者下”的选人用人导向，阻碍改革进程的，严肃追究责任。各地改革任务很重，要调整编制，增加力量。各级深改办要充分发挥职能作用，加大调研、督导力度，及时提出解决问题的建议。

　　四要突出抓好改革宣传引导。加强上级改革文件精神学习宣传，坚定全面深化改革的信心与决心。加强改革经验宣传，深入挖掘改革亮点，总结提炼创新成果，全力打造X改革“名片”。加强我X改革成果宣传，努力为全面深化改革营造良好舆论环境。