近两年听不少“老机关”讲，现在新入职的年轻人对写材料的兴趣正越来越淡，对待写材料的态度也越来越畏惧或抵触，机关材料任务重的部门普遍反映选不上来人。注意，不是选不出来，而是选不上来，不是严卡标准、精挑细选那样的选不出好苗子，而是职位空着，压根儿没几个人愿意过来。

相比自己刚进机关那年头的情景，我想摆一个POSE：深吸一口烟，45度仰望天空，眉头微皱，眼神里充满淡淡的忧伤……

我这么说，大家千万别以为我是一位发际线高、眼镜片厚、法令纹深、椎间盘突出的材料大神。事实上，本人也才入职刚十年，前后在机关里熬了六七年，写了不少回过头来不忍直视的口水材料，发际线未升高，眼镜片不太厚，法令纹不明显，椎间盘也不算突出，还有一点，从不抽烟。

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为什么别人写材料那么快，我却这么慢？说实话，入职这么多年，还没见过谁写材料像自来水管一样，水龙头一打开哗哗哗就流出来了。确实有一些写作上的“快枪手”，每天写三四千字，两三个月写一部长篇小说，但一来这些大都是文学作品，可以天马行空，不必咬文嚼字，二来这些都是给自己写的，不是给别人写的。公文材料不一样，必须字斟句酌，用意清晰、准确、明了，并且基本都是代人起草，或替单位、替组织起草，或替领导起草，给别人写材料和写自己的材料完全是两种感受。现实中，一些重要公文材料，特别是带有指导性、方向性、根本性的文件和大会主题报告、领导重要讲话等，起草周期长达几个月甚至一年多。如果你觉得材料写得慢，不要紧，能力不够、时间来凑，没有最慢、只有更慢，相信慢功出细活，日后慢着慢着就快了。

说这么多，绝对没有刻意夸大写材料的重要性、抬高写材料人的身价的意思，也没有半点鄙视不写材料者的意思。无论大学读的是文科还是理工科，进入体制内都要再学一门材料科，否则总不能发个通知、报个情况都漏洞百出吧，总不能连个述职、自传都写不出来吧，总不能稍微遇个大材料都找外援吧，总不能日后当了领导大小讲话都让部属准备材料吧……正常的写材料不是形式主义，不是流毒，不应当成为众矢之的，一个有理想、有追求、有抱负的人，也不应当让写材料成为阻碍发展进步的“拦路虎”。