国税局党组创建全国文明单位工作汇报

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

近年来,X国税局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准,坚持以人为本、重在建设的工作方针,强化领导,注重教育,内优环境,外树形象,不断巩固提升文明创建的层次和水平,为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现将相关情况汇报如下:

一、完善创建机制,强化组织保障

X国税局党组高度重视精神文明建设工作,始终将其摆在突出位置,列入重要日程,不断完善创建机制,推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组,并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室,具体负责创建工作的日常事务,相关部门按照职能,分工负责、齐抓共管,形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案,召开机关创建全国文明单位动员会,明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施,统筹推进文明创建工作。坚持每年召开专题会议,每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作,分析存在问题,提出整改措施,部署阶段工作,增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作,及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题,提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查,及时总结和分析工作落实情况,督促创建成员单位认真落实创建责任,并将文明创建工作列入绩效考核,按月实施考评,按年兑现奖惩,强化全局上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报,利用市局内网、外部官网、宣传版面,及时宣传精神文明创建活动及成效,引导全员树立人人都是创建主体、人人代表国税形象的理念,在全局营造浓厚的文明创建氛围。

二、强化学习练兵,提升队伍素质

开展文明单位创建,队伍素质是基础。近来年,市局以创建学习型党组织为抓手,持续加强学习教育,组织大练兵、大比武,全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、***系列重要讲话及上级重要精神为主要内容,每月组织党组中心组集中学习,每季中心组扩大学习并专题研讨,提高党组成员的理论素养。坚持三会一课制度,通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段,加强党员教育和理论武装。结合X国税实际,深入开展群众路线教育实践、三严三实专题教育和两学一做学习教育,开展系统党建三级联创,推进两学一做学习教育常态化制度化,坚定党员干部理想信念,切实转变队伍思想作风。开展廉洁兴税教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动,筑牢反腐倡廉的思想防线。组织唱红歌颂党恩庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念馆等活动,开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范,举办道德讲堂和X国税论坛,设立善行义举榜,加强干部职工四德建设,培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的道德风尚。以宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为为内容,举办文明礼仪知识讲座,开展文明有礼培育活动,树立行业文明新风。落实依法治省战略部署,通过领导干部学法、宪法宣传日送法进机关法治大讲堂、法律法规考试等形式,广泛开展普法教育,引领全员树立法治思维,确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动,切实增强干部职工的诚信意识,确保诚实做人,诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作,落实红黑名单制度,对失信企业实施惩戒,营造诚信纳税的良好社会氛围。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资,每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训,提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划,实施助力青年干部成长青蓝计划,组织青年干部递进式培训,鼓励参加各类职业资格考试,着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段,开展远程教育培训,搭建网上学习交流平台。以全面推进营改增试点为契机,新老结合组建管理专业团队,通过团队学习、实践锻炼,提升技能,共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动,树立学习标杆,使大家学有榜样,赶有目标。20XX年以来共组织各类培训XX余场,参训人员6000余人次,先后有XX人入选总局、省局人才库,XX人获得三师资格,XX人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展最美税务人”“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人等评选表彰活动,并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式,大力宣传模范人物的先进事迹,切实发挥先进典型的示范引领作用。

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五、推进科学发展,创造一流业绩

市局坚持以组织收入为中心,以优化服务为主题,以深化改革为动力,坚持全心全力、求实求效,不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措,各项工作取得较好成绩。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战,市局坚持组织收入原则,加强调研分析,科学研判形势,向政策落实要收入、向评估稽查要收入,向深化管理要收入,向强化督导要收入,努力实现应收尽收,及时把经济发展成果转化为税收成果,实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。20XX年至今,共组织税收收入XX亿元,实现地方级收入XX亿元,收入总量位居全省第X,地方级收入位居全省第X,有力支持了X经济社会发展。二是税收征管规范有序。积极推动征管方式转变,建立了以分级分类管理为核心,以风险管理为导向,以信息技术为支撑,以机构职责为保障的税源管理专业化格局。按照平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失的目标,做好全面推开营改增试点各项工作,典型做法被国家税务总局专题推介;做好营造增后续管理工作,积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域,开展强化税收管理、提升风险应对水平专项活动,持续进行税收检查,严厉打击虚开虚抵等不法行为,加大对税收违法行为的惩戒力度,为企业创造公开的竞争环境。精心安排,积极落实,不断深化征管体制改革。周密部署,稳步推进,金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺利上线运行,为信息管税提供了有力支撑。三是纳税服务提质增效。组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动,提升群众税收政策熟知度、遵从度;始终把提升服务质效作为工作的出发点和落脚点。按照九统一推行的要求加强办税服务厅标准化建设,深化国地税合作,实现了涉税业务的一厅统办;新建X个网上办税服务厅,初步形成网上办税服务厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。为XX户大企业指定首席服务官,深入落实定点联系、定向服务措施;全面落实《全国税务机关纳税服务规范》,开展便民办税春风行动,实施简政放权,优化办税流程,纳税人报送资料平均减少39%,办税环节减少62%,即办事项达73%,平均办税时间缩减34%。不折不扣落实税收优惠政策,持续释放红利支持企业发展,20XX年以来共为纳税人办理减免退税XX亿元。制定落实针对性措施,支持服务大众创业万众创新和X本土企业上市(挂牌),受到市政府的表彰和市领导的充分肯定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会,适时召开党组会和局长办公会,形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度,形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。对重点工作分解立项,明确责任,细化措施,强化督导,形成了务实高效的工作落实机制。健全完善的制度机制,推动了各项工作按既定目标有序运行。

文明单位创建为X国税工作提供了强大的发展动力,在潜移默化中推动了国税事业的科学发展。近年来,市局连续获得省级文明单位省级文明单位标兵荣誉称号,先后多次被评为全省国税系统绩效管理优秀单位”“全市科学高效发展绩效先进单位”“支持地方经济发展先进单位”“平安建设工作先进单位”“预防职务犯罪工作先进单位创建文明城市工作先进单位,被市政府记集体三等功,机关党委连年被评为先进基层党组织,市局工作多次受到税务总局、省委省政府、省国税局和市委市政府各级领导的批示肯定。

精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中,我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神,努力工作,常抓不懈,持续提升文明创建水平,为推进X国税事业科学高位发展,为建设大美X、活力X、幸福X再做新贡献!