在全市老干部工作观摩学习研讨班上的讲话

王 拥 华

同志们:

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　　第三，要注重资源整合。资源整合方面，我们通过现场观摩学习也看了一些，包括有些社区的工作，很多方面都是各方面资源的整合。大家在交流中，也都提到在资源整合方面做了一些工作。从实际来看，我们的资源仍然太少，整合的力度仍然不够。这次中组部老干部局来济南调研，他们提出老干部工作转型发展的方向是要做好资源整合的文章。我想，在这方面我们要突出两种模式。一是融合发展的模式。比如，天桥区将社团、支部，志愿者、社区融合到一起，这就是融合发展，就是利用好、整合好各种资源。二是借力发展的模式。在发言中，有的老干部局长谈到与民政、农业、党史委、史志办等方面的合作。这种思路非常好，也是很好的模式。我们要找准结合点，积极参与进去。其他部门承担的，就以他们为主，我们积极配合参与，让老干部受益。这两种模式，也是从实践中总结出的比较有效的两种模式，希望大家继续巩固和发展。

　　第四，要着力统筹协调。大家在工作实践过程中，都认识到了统筹的重要性。因为，有些工作单靠老干部工作部门来推进非常难。我们一定要把方方面面的资源充分利用起来，把方方面面的积极性充分调动起来。这是统筹的问题。这是一个非常有效的工作方法。去年的双先表彰大会和全国老干部局长会议进一步明确，对于老干部工作，组织部门要牵头抓总，老干部工作部门负责统筹协调。实际上从某种程度上讲，组织部门牵头抓总，也是我们老干部部门在具体抓。我们一定要利用好这个抓手，协调好方方面面的力量来为老干部工作所用。

第五，要善于提升创新。通过这次观摩学习，我们可以看出，有些县(市)区在改进创新方面做得比较好，有些工作实际上是在以前基础上的总结提升和完善，这从某种程度上讲就是创新。这些创新工作、亮点工作，对今后工作的开展都具有重要借鉴意义。但这些特色和亮点毕竟是精心筛选的典型，如何把这些典型经验推广开、形成面上的工作，还需要我们深入总结、精心谋划。大家要切实加强对规律性、方向性经验的总结提升，通过形成长效机制、以点带面等措施，切实提高老干部工作的档次和水平。同时，大家也要看到，通过这次观摩研讨，也暴露了我们工作中的一些不足。不管是存在问题较多的县(市)区，还是存在问题较少的县(市)区，大家都要把这些问题不足作为改进创新的重要抓手，举一反三、相互借鉴，认真分析，深入思考，在化解矛盾、改正不足中，推动工作创新发展。

第六，要加大宣传力度。做好宣传推广工作，是提升老干部工作社会影响力的重要途径。这次中组部老干部局来济南调研，我们汇报了济南市的工作。他们听了以后，对几项工作非常感兴趣。这说明，我们宣传工作的力度要进一步加大。7月份，市委老干部局在济南日报开设了"泉城老干部风采"栏目，集中宣传老干部集体和个人的事迹，引起了良好的反响。这次观摩的10个点，都很有特色，很值得宣传。比如，平阴的明德孝文化传播中心所做的工作，与******提倡的弘扬传统文化要求相吻合，是一个可以走向全国的好苗子。各县(市)区要在继续发扬扎实、务实、踏实的作风的基础上，加大总结、宣传力度，把好做法、好经验、好典型充分提炼出来，借助党报党刊、涉老报刊、广播电视以及网络媒体等途径，大张旗鼓地抓好宣传，把老干部工作推出去、宣传出去。

来源：济南老干部局网