市委书记  王普

 （2018年1月11日） 

下面，我强调三点意见。

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一是建立健全机制。市纪委要积极探索创新，加强派驻机构工作机制建设，明确具体部门承担派驻机构联系，管理职责，加强对派驻机构日常管理，通过定期研究派驻机构工作、经常听取汇报、强化对派驻机构的考核，推动派驻机构聚力监督执纪问责。要加强干部人事管理，统筹安排派驻机构干部选调，使用、交流和培训。要改革完善派驻机构工作流程，加强业务工作管理，充分体现派驻机构是纪委的重要组成部分，让派驻机构始终感受到“娘家”强有力的支持。根据改革方案，派驻组干部的办公条件、工资关系、党组织关系、群团关系及后勤保障由驻在部门负责，派驻组干部的年度考核要实行以市纪委为主的单独考核评价体系，评先评优单列。各单独派驻和综合派驻的驻在部门党委（党组）要全力支持派驻组的工作，为派驻机构履职尽责提供坚强有力的保障。

二是加强组织协调。各市直机关党委（党组），特别是一把手，要把支持配合派驻纪检组开展工作作为自觉履行主体责任，自觉担负起全面从严治党政治责任的重要内容；要牢固树立监督就是关爱、监督就是支持、监督就是促进、监督就是保障的意识，正确对待监督，自觉接受监督；要畅通监督渠道，各单位“三重一大”事项决策要主动征求纪检组意见，重要情况要及时向纪检组通报，充分保障纪检组的知情权、监督权，不得对纪检组的工作设置障碍、干扰阻挠；对纪检组指出的问题、反馈的意见，要认真研究处理，及时整改纠偏，要善于运用纪检组的力量和工作成果，把党组织管理好、建设好。

三是坚持从严要求。打铁必需自身硬。派驻机构作为“常驻不走的巡视组”，要全面履行党章赋予的职责，当好“探头”“前哨”。要提升主动发现问题的能力，该发现的问题没有发现是失职，发现问题不处理不报告是渎职，都要严肃问责。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋；又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿“手电筒”照别人，不照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做的，自己先做。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。