姓    名

部    门

拟聘岗位

1、试用期主要工作事项描述

序号

工作事项描述

完成情况

未完成原因

2、自我鉴定（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）

3、部门经理评估并签署转正意见（优势、不足、培养方向、培训需求等）

个人优势

个人不足

培养方向

培训需求

部门经理意见

建议薪资

4、人力资源部审核及意见

审核结果

□提前转正/□期满转正/□再试用一个月/□转岗再试用/□辞退

转正日期

转正日期自    年    月    日起

转正工资

转正工资批示：      元/月

其它补充

人力资源经理意见

5、总经理审批

员工

信息

姓    名

部    门

岗    位

部门主管

入职日期

年   月   日

拟离职日期

年   月   日

辞

职

原

因

自离职之日起，我在岗位上持有、知悉的相关集团公司或下属单位的商业秘密，自离职后两年，负保守相关信息的义务，非经单位书面同意，我不能直接或间接使用、泄露或让他人使用或利用，如经查实，我愿意承担对单位的违约赔偿责任。

员工签名：               

                                                          年     月     日