（一）思想理论武装不够。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳企纾困、促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标"，学习不够系统，党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及******系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

（二）党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我满足，创新工作方式方法有所欠缺，还有的时候忙于应付多、主动落实少、解决问题少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰“高压线”“红线”，结果忽视了一些小事和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤、溃于蚁穴”的后果。

（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于“套路模式，对全县金融工作开展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。面对经济社会发展质量不高等困难和问题，有时会“绕道走”，从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。

（四）监督管理不严。XX党组对具体岗位执行制度意识教育引导不够，缺乏全过程监督和管控。面对严峻的形势和棘手的问题，解决问题、克服困难的方法手段不多；日常管理把稳定放在第一位，党组织在日常监督管理方面，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲。求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。过于重视队伍稳定，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时不到位。人员管理措施不到位，监督不严，对个别工作责任心不强、不及时完成工作任务的职工，只进行批评教育，没有严格按照内部管理制度进行处罚。

五、下一步努力方向和整改措施

针对存在的问题，XX党组将在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程、勇于斗争、敢于斗争、埋头苦干，切实把党的二十大精神贯彻落实到基层央行工作的全过程各方面。

一是强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，始终将学习贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务，全面加强党史学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用“主题党日”活动、“三会一课”等形式，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本政治原则落实到具体的工作和行动中，全面推动基层央行工作高质量发展。