经验交流:推动“党建+”向“+党建”深刻转变

更新时间:2024-02 来源:网友投稿

经验交流:推动党建++党建深刻转变

近年来,XX坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手,以促进中心工作、党员群众满意为标尺,连续七年实施党建+工程,强责任、抓思想、建标准、树典型,着力解决谁来干、被动干、不会干、干不好的问题,实现了基层单位从被动党建+业务到主动业务+党建的深刻转变。

一、紧盯责任落实,解决谁来干的问题

党建+,加的是业务、融的是工作。只有突出专业主导,压紧压实专业融合责任,才能真正融入中心工作。

厘清职责界面。明确党委牵头、专业部门主导、党建部门助力职责分工,党委成员认领包保党建+工程,通过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动,并将其作为履责抓党建述职的重要内容。业务部门承担主抓职责,负责制定本专业重点项目清单及责任清单,并抓好推进实施、过程管控和考核评价。党建部门承担指导职责,指导业务部门制定标准规范,进行专业帮扶,推动基层党组织开展实践活动,及时总结先进经验,做好宣传推广。

强化协同配合。建立工作会商推进机制,党建部主动与专业部门进行一对一的会商服务,定期研究+党建工程推进情况,协调处理瓶颈问题,推动同向发力。组织业务部门分别制定党建+深化实践落地方案,党建工作领导小组办公室定期督导听取工作汇报,确保压力传导到位、工作落实到位。

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突出项目化落地。项目化推进+党建工程,建立重点项目公示制度,定期晾晒各项工程工作动态、进展情况、特色亮点。推进彩虹党员服务队特色服务矩阵建设,开展电力赋能·乡村振兴”“黄河兴·电先行”“四进送服务四项行动,项目化实施彩虹实事,布点建设电力彩虹驿站,做好电力先行官、架起党群连心桥。面对重大保电、抢险救灾等急难险重任务,党建价值充分彰显。围绕守牢安全和服务两条生命线,大力实施党员亮身份、践承诺、做表率反违章等专项行动,以党员带全员,汇聚起干事创业的磅礴力量。

四、坚持典型引领,树立干得好的导向

激励是调动融入融合积极性的重要手段,坚持把赋能增值作为党建+工作方向,突出正向激励,建立健全评价、引领和亮比机制,树立干好干坏不一样的导向。

坚持正向激励。聚焦组织实施、融合成效等七个维度,建立+党建工程双向七维2332评价体系(纵横2个方向、3项指数、32项评价内容),定期评估基层业务部门+党建工作质效。坚持线下与线上考评相结合,依托智慧党建平台,通过数据自动提取、线上报送等方式,对党建+工程情况进行数字画像,综合实地调研、问卷调查,科学评价工作成效,持续提高抓党建促发展的积极性和主动性。

坚持典型引领。围绕+党建在基层一线的落地实践,在各业务领域培育一批特色鲜明的融合示范点,建立党建+典型经验库和案例库,通过现场观摩、党建与业务融合大讲堂等方式,晾晒工作成效,促进交流互鉴,以点带面推动党建+工程落地见效。创办《党建+面对面》等栏目,为先进党支部、党员搭建经验分享平台,提升党建工作荣誉感。打造支部书记工作室,宣传推广支部书记的先进做法,提升支部书记价值感。深度挖掘末端融合的好经验好做法,针对性策划主题鲜明、影响广泛的宣传活动,统筹用好内外部媒体平台,充分展示业务与党建融合发展的新成效。

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