根据《中共xx组织部关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》以及市政府办公室《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照党支部开展组织生活会的要求，要紧紧围绕“深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想要求，积极参加党支部开展的会前学习研讨，并通过多种方式进行了个人自学，认真学***新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神，******在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局党员学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神特别是《中共中央关于当的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等，广泛征求了所在支部、部分党员群众的意见建议，我深入开展了谈心谈话，着重对照本次组织生活会要求的“四个方面”、“四个对照”“两个确立”，认真查摆自身存在的问题，进行党性分析，明确整改措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在“对照党中央和******的号召和要求”方面。我能够旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话、跟党走，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”、做到“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，服从组织安排，做好各项工作。但深入对照检查，仍存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不紧
。对政治理论学习不重视，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，检查笔记了就补一补，存在重日常业务轻理论学习、重工作实践轻党性锻炼的倾向；学习方式相对单一，习惯于学文件、看新闻、浏览网页，很少主动与同志们进行研讨交流，产生思想共鸣；学习流于表面，对重点标题记一记、重点词句背一背，学习碎片化，东一棒槌、西一榔头，类似猴子掰玉米，看似掰了不少，收获其实始终就那么一点，没真正“走心；理论联系实际不够，学归学、做归做，学用“两张皮”，不善于用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是工作要求标准不高。思想保守，只求过得去，不求过的硬，有时奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的工作准则，对上级工作安排部署，以交差为目标，缺乏“关键时刻冲得上、危难关头豁得出”的开拓创新精神。
（二）在“对照新时代合格党员标准”方面。我能够坚定理想信念，不断提高政治素质，自觉贯彻社会主义核心价值观，严守各项规章制度，明纪律、守底线，尊重领导，团结同志，作风正派，发挥了一名共产党人应有的作用。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是党员身份意识不强。实践证明，只有高度认同党员身份，主动亮明党员身份，才能做出与党员价值相符的行为，进而用生命守护初心，用贡献扛起责任，用奋斗践行使命。反观自己，平时在工作生活中的带头模范作用发挥不够，主动性不强，错误地认为自己只是一名普通党员，只要用心做好工作即可，甚至有时把自己等同一般群众，公共场合言谈随意，不注意自身形象，忘记了自己的党员身份。二是调查实践研究不够。对调研的认识不够深入，态度不够端正，即使到村庄、社区调研，也是流于表面，走马观花，随意询问一下乡
村干部、走访几户人家，将有关数据收集后没有了下文，大大降低了研究内容的时效性与参考价值。跟随领导下基层调研也是隔着车窗看景，看一看、转一转，回去之后写一篇调研报告就算完事，材料看似有理有据，基层却无从下手，问题还是那些问题，情况还是那些情况，好像什么都没有发生过。
（三）在对照“入党誓词”方面。自己能够拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，行使好党员权利，关心党的工作，积极参加党内政治生活，及时交纳党费，保守党的秘密。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是能力提升不够。缺乏“本领恐慌”意识，认识不到自身能力与时代发展、工作需要之间存在的差距，认为自己的知识、经历、阅历能够应付现在的工作岗位，自我感觉良好，不屑学、不想学、没空学，长此以往导致“能力赤字”难以填补，工作难以形成突破性进展。二是保密意识不强。认为自己日常接触的都是非保密文件，淡化了保密意识，在与群众接触时，有意无意的可能透露出一些保密内容，存在泄密安全隐患。对保密知识的学习大多是被动接收，真正主动学习的较少，对保密案例也进行了学习，基本上是过后即忘，没有入心入脑，没有真正警醒。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚定民族复兴信心，党叫干啥就干啥，党让去哪里就去哪里。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是缺乏担当精神
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（四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有：一是学习典型事迹不深不细。对先进典型事迹学习不够深入，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲，特别是，面对错综复杂的创新发展环境，与先进典型相比，自己缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄。
二、存在问题原因剖析
一是学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，学习紧迫感不强，平时将工作重心放在开展业务上，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
二是责任意识有所虚化。在担当新使命、服务新发展上缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
三是宗旨意识有所淡化。虽然能够深入企业、深入基层，但是潜下心了解企业需要什么、项目需要什么还不够，如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
三、整改措施
一是加强理论学习，做政治清醒的“明白人”。树立“立身以力学为先，力学以读书为本”的理念。把加强政治理论学习摆在首要位置，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。
二是持续改进作风，做精勤敬业的“实干家”。树立“大道至简，实干为要”的理念。要在持续抓好作风建设的同时，立足增强本领，全面加强能力建设。牢固树立招商引资“一号工程”和“项目为王”意识，紧盯国家政策方向、投资导向，聚焦融入和推进“四地”和“三个千亿集群”建设，立足xx“2+N”产业方向，围绕“建链、延链、补链、强链”，进一步加大招商引资力度，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的项目，为xx高质量发展夯实基础。
三是密切联系群众，做服务为民的“践行者”。树立“国之大者，人民至上”的理念。坚持把企业呼声作为第一信号，把企业需要作为第一选择，把企业满意作为第一追求。扑下身子、深入企业，多从企业角度想问题、谋对策，切实帮助协调解决企业困难问题，奋力打造更加开放、务实高效、政企协同、统筹配套的产业发展环境。
四是严肃执纪监督，做廉洁从政的“引路人”。
树立“律己正身，知止有度”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，管住自己、把住小节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行。始终正“三观”、净“三圈”，淡名利、严自律，时刻防微杜渐，警钟长鸣。始终慎独慎微慎始、自重自省自警，带头营造风清气正的政治生态。