2024年，对照《自治区D建领导小组2024年工作要点》《自治区D委组织部工作2024年要点》《2024年全区基层D建工作重点任务清单》《全区基层D建“五基三化”深化年年行动方案》等有关要求，梳理出4方面33项工作任务，截至11月底，已全部按质、按量完成。

（一）实施“三项行动”，持续抓好发展D员工作。一是实施“扩源提质”行动。将发展D员关口前移，挖掘储备农村、中小学校、国有企业等7个领域入D申请人、入D积极分子后备力量，实现入D申请人年存量不少于2000人、入D积极分子年存量不少于5000人。制定《市、县两级入D前培训方案》，由组织部门分阶段、分批次、分领域统筹开展入D前培训，统一培训形式、集中设置课程，强化新D员D性修养和对D忠诚教育，实现发展D员“早选苗”“早教育”“早培养”。2024年，全市共举办入D积极分子示范培训班28期，培训3006人，举办发展对象培训班23期，培训1756人。二是实施“制度强基”行动。坚持把标准放在发展D员首位，落实审查、部门联审、全程纪实管理等制度，以问题导向出台《*农村基层干部近亲属入D回避备案制度》《*发展D员工作责任追究办法》，明确农村基层干部近亲属入D由乡镇考察、县级备案，列出乡镇D委书记、组织委员、村D组织书记等发展D员责任清单，堵塞工作漏洞。截止2024年15月31日，全市共发展新D员x人，完成计划数的x％。三是实施“健全档案”行动。对照《x农村D员档案管理规定》《*遗失补办D员档案程序》要求，集中开展全市D员档案补办专项行动，切实解决D员档案存档内容不统一、收集整理不规范、管理使用不到位等问题，抓实落实农村发展D员排查整顿“后半篇”文章。截止5月30日，全市共补办D员档案x份，其中补办《入D志愿书》x份。

（二）落实“三项措施”，持续抓实D员教育帮扶。一是精准编印一本手册。围绕基层D建“为什么抓、怎么抓、抓什么”目标，研究编印了《来宾D组织书记抓基层D建工作手册》，梳理总结基层D建工作目标、各级D组织书记职责、D务常识、重点任务和工作考评等五个方面内容，重点对标落实基层D建“五基三化”攻坚年行动明确12类D组织书记职责、列出了87项清单、制定了509条措施，以图表册方式细化5类D务常识和27项领域重点要求，有效提高了各级D组织书记抓基层D建工作能力和水平。该做法在《当代广西》《广西日报》上获得刊登。二是选树表扬一批先进。开展“最美”系列推荐选树活动，共选树出70名“最美D员”、10名“最美公务员”、10名“最美创新创业人才”、10名“最美基层工作者”和10名“最美返乡致富带头人”，充分展现广大D员干部群众良好精神风貌和在各条战线、各个领域、各项工作中取得的丰硕成果，激励D员干部在工作中担当作为、奋勇争先。三是集中开展一次培训。举办x基层D务工作者业务能力提升示范培训，设置4个专题辅导、2个政策辅导、2实操辅导等，全系统、多维度培训市县乡三级D务工作者。同时农村领域D建等4个专题辅导、D的组织制度建设和D员队伍管理等2个政策辅导；全国D员信息系统，来宾D建云平台等2个实操辅导。实施“头雁”充电赋能计划，对8600多名基层D组织书记开展全覆盖大培训，提升基层D组织书记履职能力。

（三）规范“四项重点”任务，持续抓牢D员管理监督。一是规范D员组织关系管理。开展D员组织关系专项排查活动，动态实现在机关、企事业单位工作6个月以上且未转组织关系的全部转接，工作单位、居住地相对固定并具备转移组织关系条件的应转尽转。全市共排查出应转未转组织关系D员226人，重新纳入组织管理220人，给予组织处置、D纪处分6人。2024年9月，市国资委下属改制企业退休D员覃世松给自治区D委组织部写去表扬信，感谢各级D组织在排查活动中把自己D员组织关系顺利转移到柳州属地社区管理，圆了多年应转难转的心愿。二是规范流动D员管理。实行x流动D员“四化联动”教育管理措施，建立市县乡村四级流动D员信息库，完善联系、提醒、通报制度，推行“线上＋线下”教育模式，落实“送关怀、送政策、送技能、送岗位”服务措施，搭建起精准化、规范化、常态化、人性化的流动D员教育管理一体化平台。全市1.8万名流动D员实现精准化管理，此做法获《中国共产D员网》《当代广西》《广西日报》等刊登。三是规范农村D员管理。探索推行农村D员分类管理，根据农村D员年龄、行业、流动情况、健康状况等实际，将农村D员划分为“创业类”“管理类”“关爱类”“外出类”“志愿类”等五个类别。对不同类别农村D员分类精准施策，变农村D员管理“笼统化”为“差异化、精细化、规范化”，形成因人定岗、因人施教、因势利导的农村D员管理新格局，为乡村振兴提供坚强组织保障。四是规范D建信息化管理。全面推行“复兴壹号”D费收缴管理系统，95000多名D员通过系统自觉缴纳D费，8700多个D组织实现D费自动上缴，解决D组织多头开户、管理分散的问题，避免“小金库”风险，规范了D费收缴、使用和管理。依托xD建云平台，建立D组织、D员、发展D员和组织生活信息化账本，宏观把握、动态管理D的基层D组织建设和D员队伍建设。

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（二）D员模范带头作用发挥不够充分。部分D员对保持先进性这根弦崩得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低自我的要求和D员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。如一些农村D员为了一些蝇头小利与村民发生争执、口角。

三、2024年下半年工作计划

（一）精心谋划D纪教育。2024年，根据中央、自治区D委部署要求，紧密结合来宾实际，以坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂育人，深刻领悟“两个确立”决定性意义为主要内容，精心开好D纪教育。

（二）精准推动基层D员学习贯彻D的二十大。紧扣“D的二十大”主题，依托各级D校、抓D建促乡村振兴学院、D员干部教育培训基地等，开展多形式、分层次、全覆盖开展学习D的二十大精神D组织书记、D务工作者、普通D员系列培训，全面系统学习D的二十大精神。开展100场D的二十大精神基层D组织主题宣讲，推动二十大精神进机关、进企业、进事业单位、进城乡社区、进校园、进两新组织。以“深入学习贯彻D的二十大精神，立足岗位为谱写中国式现代化广西篇章贡献力量”为主题，依托“三会一课”、主题D日等，采取书记领学、支部研学、上门送学、线上选学等方式，确保二十大精神传达到每个支部、每名D员。

（三）精细管理D员队伍。注重从青年、产业工人、农牧渔民、知识分子和少数民族中发展D员，特别是加大在知识分子中发展D员力度，采取联系培养、一线锻炼等方式，进一步提高来宾新D员发展质量，巩固深化排查整顿成果。加强和改进D员管理，全面推行农村D员分类管理，从D员日常管理、组织生活、先锋模范作用等三个方面精细化积分式管理措施，建立科学完善的D员考核评价体系，激励D员发挥先锋模范作用。继续深化“四化联动”流动D员教育管理措施，建立和运用好流动D员异地服务站，落实流动D员思想教育、外出报告、到流入地D组织报到、D支部经常联系、组织生活等制度，实现流动D员有效管理。探索不合格D员处置机制，落实工作责任，明确处置对象，细化程序步骤，列出任务清单，严肃稳妥处置不合格D员。