按照中央和省委、市委关于基层党建工作要求，结合县实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下：
承诺事项一：扎实抓好党的二十大精神宣传学习贯彻。带头强化理论武装，组织县委常委班子学习二十大精神专题读书班，带头讲专题党课2次以上。利用县、镇两级党校，开展好党的二十大精神学习宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。常态化、长效化开展好党史学习教育和”我为群众办实事”实践活动。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：带头落实基层党建工作主体责任。主持召开不少于2次县委党建工作领导小组会议，每月召开常委会研究基层党建工作不少于1次，落实”任期内走遍行政村”的要求。抓实基层党建述职评议考核，开出问题清单，用好考核结果，并对履职尽责不力的党组织书记进行约谈。带头落实双重组织生活制度。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任，推动各级党员领导干部切实履行”一岗双责”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：深入开展基层党建补短板行动。深入开展基
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承诺事项七：强化基层党建工作投入保障。落实好村级组织运转经费”两经费两报酬两补贴”，确保社区工作者薪酬足额发放。再列支经费用于巩固提升非公企业”五化”建设成果，力争规模以上企业全覆盖达到”五化”建设标准。（完成时限：2022年12月底前）
按照中央和省委、市委关于基层党建工作要求，结合实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头履行基层党建第一责任。坚持书记抓党建工作定期汇报制度，党工委会议每月研究基层党建工作不少于1次，研究推进全区党建工作重点任务。带头开展基层党组织书记抓党建公开承诺和双述双评工作，强化述职考评结果运用。带领党工委班子成员到党建联系点调研解决突出问题，领题调研课题，主持并撰写调研报告至少1篇，带头领办基层党建重点项目1个，解决全区党建重点难点问题不少于10个。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：全面夯实基层党建根基。坚持抓基层、打基础、固基本原则，从严落实”三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。设立”支部书记大讲堂”，建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、
讲党课，促进党课制度化、规范化、长效化。开展”红旗党支部创建”活动，制定创建方案，集中打造一批、优化规范一批，推进各领域基层党建标准化规范化建设。启动”领头雁论坛”，全面实施村支部书记能力提升工程。建立村支部书记年度述职工作机制，激活各村比学赶超的动力。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：积极构建党建引领基层治理新模式。加强村级党组织书记绩效管理，全面落实换届后村书记”届期目标规划＋年度实事承诺＋实绩双述双评”工作机制。持续巩固成果，深化”访议解”活动，实施好”一约四会”制度，进一步夯实乡村治理体系。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：大力实施新型村级集体经济提升工程。统筹资金投入，加大奖补力度，鼓励驻村工作队、村”两委”会开发特色产业。推动”党建＋产业”融合发展，大力发展”乡村人民公司”，做强集体经济。落实财政投入，全额保障村级运转经费。全面落实村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：创新打造特色党建品牌。围绕创建”国家级旅游度假区”，积极探索建设民宿行业特色党建，实现党建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：持续加强干部队伍建设。实施优秀年轻干部成长工程，建立优秀年轻干部数据库，开发年轻干部能力提升课程，加强年轻干部队伍培养。实施优秀后备村干部培养工程，持续完善后备人才储备库，强化党建引领，支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜，实行以岗储才、以岗历练，以岗提能。实施优秀人才培养工程，分门别类建立优秀专业人才信息库，着重面向农民专业合作社、家庭农场，培养既懂农业、会经营、善管理，又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才；持续推进”一村多名大学生”计划；进一步健全在外知名人士联络制度，支持能人回乡创业；深入打造”名师工程”，”好医生”品牌，吸引一批优秀专技人才扎根景区，奉献人生。（完成时限：2022年12月底前）