一、主要工作进展情况

（一）就业服务质量提升行动

一季度全市实现城镇新增就业1.31万人，完成全年目标的，其中失业人员再就业0.87万人，完成全年目标的29.43%，均快于省下达一季度完成20%的进度要求，城镇登记失业率控制在3.28%。一是有效落实稳就业政策。继续执行阶段性降低企业失业保险费率政策，预计全年为企业减轻负担6000万元。启动失业保险稳岗返还，返还标准向吸纳就业能力强的中小企业倾斜，预计为400户企业发放稳岗补贴3000万元。二是引导大学生返乡就业。继续实施7个“千人计划”，落实就业创业政策，鼓励企业开发就业和见习岗位，引导大学生参加创新创业、基层见习和事业单位招聘，全年力争达到8千人。争取出台就业见习大学生参加工伤保险政策，解决企业担心发生工伤顾虑。三是强化困难群体援助。精准认定就业困难人员，开展一对一服务，已帮助2029名就业困难人员实现就业，其中通过公益岗位安置帮助205名零就业家庭成员和残疾人就业，零就业家庭动态为零。延长执行失业保险扩围政策到年底，一季度为3.39万名失业人员发放失业补助金5226万元。力争将工伤保险参保年龄限制突2破到65岁。四是鼓励创业带动就业。为823名创业者发放担保贷款1.2亿元，带动就业827人，全年贷款总额超过2亿元、力争达到5亿元。五是加大人力资源开发力度。进一步完善人力资源数据平台，全面开展劳动力信息采集工作，一季度采集农村劳动力23万，年内完成全市200万农村劳动力信息采集工作。“人教岗”一体化技能人才开发继续推进，启动技工院校春季招生，全年完成招生2000人以上，力争设立10个订单班。“人训岗”一体化劳务开发取得阶段性成效，发展劳务公司269家，全年达到300家以上，已开展技能培训2.83万人，全年达到4.5万人以上。六是提升公共就业服务质量。完善人力资源产业园建设，搭建市场化就业服务平台，入驻人力资源服务机构39家，年底前力争达到50家。对公共就业人才网进行升级改造，搭建线上就业服务平台。扎实开展“就业援助月”“春风行动”等就业服务活动，全年举办招聘会400场以上，职业介绍服务10万人次以上。

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一是规范工伤重大复杂案件认定流程，建立工伤合议会制度，解决案件认定难问题。减少待遇领取环节，将工伤待遇直接兑现到个人。二是请示省人社厅将我市今年劳动能力鉴定工作增加为两次，将分别于6月和9月进行，解决劳动能力鉴定不及时影响养老待遇发放问题。三是加快社保卡发卡速度，配备自助发卡设备，开通在线申领和邮寄服务。推广社保卡作为身份凭证卡、待遇支付卡、业务查询卡功能。积极协调合作银行，研究社保卡代发工资跨行取款减免手续费。四是推广APP，实现养老保险视频生存认证率80以上，同时针对特殊群体进行上门认证，进一步提升认证便捷度。出台解决老年人运用智能技术困难工作方案，通过开展优先服务、代办帮办、上门服务等多种方式，解决老年人运用智能技术困难问题。五是总结疫情期间网办经验，固化参保登记网上办、掌上办、“一城通办”等经办流程，解决群众办社保跑腿问题。开发养老保险个体缴费软件，让缴费更加便捷。通过大数据比对，实现灵活就业社保补贴无申请精准推送。六是引导参保人员注册安装使用医保电子凭证，推进定点医药机构开通医保电子凭证扫码功能，使参保群众将享受到更加便捷、高效、安全的医保服务，目前全5市123.3万参保人员激活医保电子凭证，扫码结算47.78万人次。七是进一步推进医保经办业务向基层延伸，将医保异地就医“零星报销”业务下沉到六城区政务服务中心和市政务服务中心，通过优化办事流程，压缩办理时限，提高工作效率，让群众就近得到更加方便快捷的医保服务。材 料 君文库会员价格限时优惠中，每天更新材料，有意加入请联

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