关于对中小企业融资难问题的对策研究

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

融资也称为资金融通,是金融市场上常出现的经济运行,资金供求双方运用各种金融工具调节资金盈余,如股票、债券等,最终完成交易,达到融通资金的目的。目前融资种类主要包括如下三种:内部融资与外部融资、股权融资与债权融资、直接融资与间接融资。就目前中小企业融资情况来看,我国并未对其形成专门的融资机构,尽管相关政策一直在为中小企业融资提供支持,但金融市场对中小企业的歧视并未因此削减。此外,中小企业并不注重信用保持,很难通过金融市场的信用审查,这也是中小企业融资途中的又一阻滞因素。

一般情况下,企业融资的动因如下:一是为创建公司而做出的准备;二是满足企业发展,推动企业持续生存经营;三是企业进行负债经营,偿还债务;四是调整企业资本结构;五是满足外部环境变化,跟上时代和社会发展步伐。

2.中小企业融资难的问题表现

2.1融资渠道狭窄

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企业核心理念体系是企业文化的灵魂,包括企业的价值观、使命和愿景。因此,在企业文化建设过程中,中小企业应重视企业核心理念体系建设,确保企业文化能够深刻影响员工,引领企业高质量发展。

首先,中小企业应明晰企业文化理念,对企业的核心价值观、使命和愿景做出明确定义。同时,中小企业可以通过广泛征求员工意见,确保企业文化理念既符合企业的实际情况,又能够激发员工的情感共鸣。

其次,践行企业核心价值观对完善企业核心理念体系至关重要。中小企业不仅要宣传企业的核心价值观,还要以核心价值观为指引,开展一系列公益活动,用实际行动向社会传递企业的核心价值观,让核心价值观融入企业的方方面面。最后,企业的使命和愿景对员工具有激励作用。在完善企业核心理念体系时,中小企业应重视激发员工对企业使命和愿景的认同感。具体来说,中小企业可以在员工团队建设、培训等活动中渗透对企业的使命和愿景的讲解,让员工深入了解企业的长远目标,并找准自己在实现企业发展目标过程中的角色定位。

三、结语

综上所述,随着市场经济的不断发展,中小企业面临着巨大的发展机遇和挑战。良好的企业文化作为企业发展的内在动力,能够促进中小企业实现可持续发展。然而,中小企业在企业文化建设中也存在一些不容忽视的问题。因此,中小企业应在物质、行为、制度和精神等层面做出有针对性的调整,以提高文化建设的实效性。同时,中小企业应充分利用有限资源,让企业文化更贴近员工需求,更符合企业实际情况,以灵活应对市场变化,提高企业的社会效益和经济效益。

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