党建研究课题报告:新形势下加强组织工作专业化能力建设的研究思考

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

加强组织工作专业化能力建设,是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求,是加强和改进组织工作、更好履行全面从严治党职责的迫切需要。党的十九大以来,******鲜明提出“提高领导干部专业化能力”重要思想,强调要提高各级领导干部履职尽责的素质和专业能力。按照部领导“组织部门要突出政治建设,增强专业化能力”重要要求,xx市党建研究会成立课题组,就新形势下加强组织工作专业化能力建设、不断提高组织工作水平问题开展实地调研,并形成报告。

一、组织工作专业化能力建设内涵丰富、特色鲜明

课题组认为,当前,组织工作专业化能力,应当是组织部门、组工干部学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,运用专业理论、专业知识、专业思维和专业方法,在组织工作中贯彻党的政治路线和组织路线,聚焦主责主业、履行职能职责,推进领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和人才队伍建设的能力水平。组织工作专业化能力,既包括组织部门的专业化能力,也包括组工干部的专业化能力,既是组织部门整体水平的体现,也是组工干部个体素质的体现,是整体与个体的有机统一。

组织工作专业化能力,主要有6个构成要素。一是把握和服务大局能力,主要指坚定“四个自信”、增强“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,自觉

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弘扬组织部门对党忠诚、公道正派、敢于担当、严谨规范、甘为人梯等优良作风。弘扬“安专迷”精神,加强职业精神、职业道德教育,引导组工干部始终保持奋发有为的精神状态。组织开展岗位成才、建功立业活动,结合岗位实际和职责要求,开展比工作、比学习、比奉献主题教育。着力在组织部门营造风清气正的政治生态,保持积极健康的同志关系,使组工干部都能心情舒畅地学习工作。材 料