（一）强化政治建设，落实党建主体责任。一是带头亲自研究，将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。年内党工委会议专题研究党建工作4次，牵头制定年度党建工作要点，指导形成支部年度工作计划。实行党建清单制度，每月初将党建任务列入清单下发至党员，将党建工作任务项目化、清单式管理，责任分解到人。二是按期开展党支部换届选举工作并任党支部书记，进一步选优配强支部班子，支部委员由3名增加至5名，强化党建工作力量。三是以模范机关创建为导向，扎实开展作风建设专项活动，制定实施方案，查摆5个方面6个问题并全部整改到位，示范引领党员干部创先争优。四是落实上一年度抓党建述职评议反馈问题整改工作，制定整改方案，针对存在的7个问题制定整改措施24条，按期完成全部问题整改。五是深入推进全面从严治党主体责任落实，结合年度检查提出的13个问题制定整改措施39条并逐项整改到位。

（二）抓实学习教育，筑牢理想信念之基。建立健全以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系，对***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及相关重要精神展开深入学习，牵头制定党工委《关于学习宣传贯彻党的XX大精神实施方案》，年内开展中心组学习会12次，专题研讨4次，支部学习会27次，带头为党员干部作专题党课。发挥学习平台作用，督促党员在学习强国APP上每日学习至少30分，实行月通报晾晒。[，@XX：guk^%8&09~]

（三）从严执行标准，规范落实组织生活。一是严格落实组织生活基本制度。2022年组织召开支委会21次，党员大会19次，谈心谈话9人次，专题组织生活会1场。二是谋划开展形式多样的主题党日活动，累计开展15次，例如，开展公益植树活动；开展“战‘疫’有我”专题活动；开展“勇当主力军喜迎XX大”活动。三是严格规范入党程序，做好发展党员工作，完成1名发展对象考察工作。[老*船长微&信：g~uk8#09@]

（四）聚焦监督管理，全面推进作风创优。一是认真落实意识形态工作责任制，坚持“七个纳入”，认真制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作，并举办专题辅导讲座1场。二是落实全面从严治党及党风廉政建设责任制，以中心组专题学习党风廉政、参观廉政教育基地、上专题廉政党课及廉政谈话等多种形式，实现反腐倡廉宣传教育常态化。三是筑牢疫情防线，按照“一园区一专班”“一企业一专员”标准成立党员服务队，协调部分重点企业员工实施两点一线生产闭环管理，确保企业稳工稳产；组织专班专人第一时间将省、市、县各级助企纾困稳产政策传达给企业，并就政策申报做好政府部门与企业的双向衔接，得到企业充分肯定。四是建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，开展机关干部平时考核，支持年轻干部多岗位锻炼，选派党员干部组成下沉一线抗疫工作队，圆满完成抗疫任务。抓好基层党组织和在职党员“双报到”工作，做实共建服务。开展干部队伍“严管厚爱结合、激励约束并重”专项活动，落实干部因私出国（境）专项整治工作，努力打造一支政治可靠、作风过硬、能力突出的干部队伍。

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