千秋基业，人才为本。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。今天我们一起来谈谈新时期人才强国战略。
恰逢近日《***谈治国理政》第四卷出版发行，其中第十五和第二十一专题都收录了******对人才工作的重要论述，体现了各项事业的发展都离不开人才资源。
一、我国古代的人才观
江山社稷，人才为本。治国理政，用才为先。亘古今来，人才强国是治国之根本。在中国数千年历史的政治活动中，历朝历代的明君贤人都非常重视人才的价值，明太祖朱元璋曾把贤才喻为“国之宝”，墨子亦曰：“归国宝不若献贤而进士”。刘邦在总结自己成功经验的那一段话发人深省：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也！”《论用才之路》中谈到：“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”墨子亦有云，“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寒，则国家之治薄。”***也多次谈到人才之重要，“人才资源是党执政兴国的根本性资源”“人才是衡量一个国家综合治理能力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。
二、新时代人才工作取得历史性成就
一是明确人才工作的方向，坚持党对人才工作的全面领导。2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在京召开，******说“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。加强对人才的政治引领，印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，各级党委（党组）分层分类确定联系服务专家对象，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾人才。
二是破除人才发展桎梏，不断深化人才发展体制机制改革。党的十八大以来，党中央以“授权、松绑”为核心，推动我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度
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诱蝶”。打好“乡情牌”，铺好“返乡路”，做好“一老一小”和“宅基地”保护工作，让“告老还乡”“落叶归根”成为“潮流”，同时通过“双招双引”“人才引进”等政策，吸引各类专业人才充实到乡村振兴工作。他山之石可以攻玉，借鉴山东“乡村振兴首席专家制度”，通过“引进一个人才、集聚一个团队、带活一批村庄”的模式，发挥人才“磁力”效应，实现“楚才晋用”，借“智”发展，保证乡村振兴“活水”不断。
“人才兴则国家兴，人才强则国家强”，千秋基业，人才为先，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境，聚天下英才而用之，通过“外引内蓄”充实人才资源库，在管理上去“行政化”，深化人才发展体制机制改革，为人才松绑、放权，让人才这块“金字招牌”在基层一线熠熠生辉。
近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，健全能上能下的选人用人机制，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。乡村振兴的干部任用也要积极利用上能上能下的指挥棒，把干部放在同一个标准之下，拎一拎优劣，分一分好坏，辨优识庸“知人善用”。要理清干部能上能下之间的“辩证关系”，把握好“下”是重点，精准辨析不适宜担任现职的15种
情形，持续推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境，让能上来的干部“入圈”该上就上，令能下去的干部“出圈”该下就下，优胜劣汰。
办好乡村的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。功以才成，业由将广。人才是发展的第一资源，实施乡村振兴、增进群众福祉，创造更加美好的乡村未来和意愿，需要一批又一批政治担当、作风硬朗、素质过关、能力卓越的人才，积极投身到乡村建设中来聚力用劲，为乡村经济社会发展前行领航高歌。