按照2021年全县人才工作总的要求，县委统战部抓好“发现、培养、使用、管理”四个环节，持续加强党外代表人士队伍建设，促进全县统一战线人才工作取得新成就。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，保障人才工作任务落实

县委统战部健全“一把手”抓“第一资源”工作制度，专题会议研究本领域人才工作，拓宽联系服务各阶层人才渠道，制定人才工作要点清单，要求分类建立人才库并做好跟踪更新，推动统战领域人才工作实现新突破。

二、完善机制，加强党外知识分子思想政治建设

（一）建立健全工作责任制。印发《中共xx县委统战部关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的实施方案》，明确各级党委（党组）肩负起开展党外知识分子思想政治工作的主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，其他成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和领域党外知识分子思想政治工作。

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部门各单位党组（党委）互相加强联系沟通，畅通发现人才渠道。党外知识分子、无党派人士集中的单位要积极推荐符合条件、有发展潜力、适合在党外发挥作用的人选。无党派代表人士重点从人大代表、政协委员、党外干部、专家学者和有关统战团体（如党外知识分子联谊会、新的社会阶层人士联谊会）中物色人选。注重从非公有制经济组织、社会组织等领域和高层次人才计划、先进人物评选表彰等渠道发掘人才。

（二）做好管理服务。县委统战部加强与无党派代表人士及其所在单位进行“双走访”，重点了解掌握其政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律等情况。探索开展无党派代表人士综合评价，为培养使用提供依据。分层分级建立无党派代表人士人物库，实行有进有出的动态管理。

（三）注重培养使用。加强政治理论培训和能力素质培训，着重提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力，增强组织归属感。制定年度培训计划，把无党派代表人士纳入本地本单位本系统干部和人才培训规划。落实安排使用政策，统筹考虑无党派代表人士在县人大、县政府、县政协班子中的安排，按照有关规定加强在政府组成部门、司法机关、人民团体、国有企业及文化卫生单位领导班子中无党派代表人士的配备，推荐无党派代表人士担任各级人大代表、政协委员等。