结合镇领导班子集中换届，进一步优化班子结构，形成了老中青合理搭配、专业能力互补的领导班子结构。实施“年轻干部铸魂、政治能力提升、专业素养提升、一线历练”四项行动，选派XX名镇机关年轻干部到村担任党组织书记、X名机关优秀年轻干部到镇挂职，招聘XX名大学生担任专职化村文书，向X个乡村振兴重点村下派驻村帮扶工作队，着力建强乡村振兴一线工作力量。选优配强乡村振兴“领头雁”，XX%的村实现书记、主任“一肩挑”，村党组织书记平均年龄为***岁，全部为高中及以上学历。创新实施党组织书记“头雁引领”和村干部“导师帮带”行动，深入开展“集中测、现场讲”能力素质提升和“访民情、解难题、办实事”活动，不断提升乡村振兴一线干部能力水平。健全完善村干部激励保障机制，为***名离任村干部发放生活补助***万元，为***名村社干部统一办理人身意外伤害保险，为***名村“两委”负责人开展健康体检，充分激发村干部参与乡村振兴工作的动力。

强基固本，筑牢战斗堡垒

大力实施“六大工程”，开展“六项行动”，实施基层党建书记项目XX个，打造党建特色品牌XX个，培树标准化先进党支部XX个。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全覆盖、多轮次进行督导检查，基层党组织组织生活质量不断提高。围绕绿色化引领、标准化生产、规模化经营、产业化发展，加大在农业经营主体建立党组织力度，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。深化“党建+产业”融合

发展模式，通过村村联建、村企联建等方式，成立联合党委X个，建成党群共富产业区X个，组建产业型党组织***个，示范带动***多名党员群众发展产业、增收致富。开展党建引领示范创建活动，打造党建引领乡村振兴示范点XX个，带动党建工作整体提升、全域加强。实施村级活动场所攻坚和村级集体经济“提质增效”行动，累计争取项目资金***多万元，新改建村级活动阵地XX个，扶持发展集体经济薄弱村XX个，全县***个村级活动场所全部达标，XX%的村集体经济达到X万元以上。

聚才凝智，激活内生动力

深入实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划，积极盘活人才存量，新组建XX个乡村振兴专家服务团，选派***名专家人才与XX个重点产业基地、乡村振兴示范点“结对联姻”，助推乡村产业振兴。以镇村、专业合作社为主体，整合“土专家”“田秀才”等人才资源，建立“乡土人才超市”XX个，让农民群众足不出户就可享受“预约式”“订单式”技术服务。积极推行“大学生变村官”“大学生进专业合作社”计划，选聘XX名大学生到村工作，选聘XX名大学生参与专业合作社生产经营，为乡村发展注入了新的活力。大力挖掘培养乡土人才，支持XX名乡村工匠、非遗传承人建立工作室，采取“1+N”模式（1个创业孵化基地和若干个工作室），打造集人才培养、成果展示、创业培训、产品销

售为一体的创新创业平台，让乡土人才“破土飘香”。依托各类培训资源，建立多渠道、多层次、责任明确、分工协作的现代农民培训体系，每年培训***人以上。

先锋引领，提升治理效能

创新实施党员先锋领航、创业带富、新风培育“三大工程”，深入开展“一亮二争三促进”活动，创新流动党员“2345”管理模式，教育引导广大党员在乡村振兴一线当先锋、作表率。强化党员创业致富典型培育，培树党员致富带头人***名，村干部创业致富能人达到XX%，构建了“党组织—党员示范户—普通党员—群众”四级联带创业带富机制。完善村级治理体系建设，突出党建引领，自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，大力推行群众便民事项“一站式服务”“一门式办理”，实现群众有事就近办、马上办。健全村民自治机制，完善村规民约，深入开展五星文明户、道德模范等精神文明创建活动，让党员成为乡风文明的引领者，在传承红色基因、传播先进文化中涵养乡风、凝聚力量。深入推进党建引领平安乡村建设，创新发展新时代“枫桥经验”，探索形成“一庭三所联动”“情理法诉联调”“四级七天”调解等矛盾纠纷调处模式，群众参与感、获得感不断提升。

党建引领风帆劲，乡村振兴正当时。在全面建设社会主义现代化的新征程上，XX