今天召开市直单位绩效评估年终评估工作会议，主要任务是对市直单位绩效评估年终评估工作进行安排部署，明确年终评估工作任务、流程、方式和要求，确保市直单位年终评估工作健康有序推进。刚才，市绩效办对2021年市直单位绩效评估制度调整情况进行了解读，对市直单位绩效评估年终评估工作进行了安排，请大家认真对照文件抓好贯彻落实。下面，我就进一步做好市直单位绩效评估年终评估工作再强调三点意见。
一、认识要再提高，切实增强工作责任感。市直单位绩效评估年终评估工作，是党委政府推动工作落实的重要手段，是检验各级各部门工作成效的重要途径。作为我们具体从事这项工作的同志来说，务必要进一步提高认识，切实增强做好年终评估工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。第一，年终评估工作事关市直单位绩效评估制度改革的成败。党的十九大以来，中央、省、市多次就统筹规范督查检查考核工作，整治督查检查考核中的形式主义、官僚主义提出明确要求。今年，为进一步“考准、考实”市直单位绩效评估工作，
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单位要切实增强做好年终自查自评工作的自觉，按照今年市直单位绩效评估年终评估文件的要求，配合数据采集责任单位按时按质做好与本单位业务相关的省考指标、市考指标、法定职责指标以及与共性指标相关的党建指标、机关管理指标对应考点的年终自评工作及核心佐证材料准备工作，抓好加分项目申报，充分展示本单位工作绩效，确保年终自评底数清、情况明、数据实。三是数据采集要准确到位。数据采集是年终绩效评估的重要环节。各数据采集责任单位要严格按照下发的绩效评估文件和数据采集流程，客观公正开展数据采集，做好采集数据规范填报、报审、报送和公示复核工作，确保采集数据程序严谨、填报规范、报送及时。对未按要求规范开展数据采集的，或出现数据采集差错的，将按照绩效评估文件相关规定予以影响。四是评估组织要规范有序。评估组织是年终绩效评估的根本保障。为此，各单位要严格按照市直单位年终绩效评估节点推进，确保环环相扣，不打乱仗，不拖后腿，确保按时按质完成年终评估工作任务，实现市委、市政府提出在岁末年初及时对绩效评估结果进行运用的目标。要严格按照今天下发的年终评估文件要求进行资料报送，不得额外增加负担，不得临时性指令，不得单纯以资料台账论绩效高低和论英雄，做到看痕更看绩。对于没有按照时间节点推进同时又不主动说明报告的，对于擅自变换年终评估资料报送要求的单位，要严格按照相关规则要求予
以扣分影响甚至降等影响。
三、工作要再统筹，全力以赴抓好年终评估。没有统筹，就没有规范，就没有有序。绩效评估作为全市最为综合的一项考核工作，各单位务必要切实加强组织领导，加强统筹协调，确保年终评估工作规范有序推进。一是要压实责任。要把做好市直单位绩效评估年终评估工作作为当前的一件重要工作来抓，摆上各单位的重要议事日程。各单位一把手和分管负责人要切实担负起第一、第二责任人职责，一级抓一级，层层抓落实。要根据年终评估文件要求，制定本单位年终评估工作方案，建立责任清单，把落实年终评估工作任务情况纳入对个人年度考核内容，强化评估结果运用，扎实做好年终评估各项工作。今天与会的都是绩效评估的联络员，从某个程度上讲，你们是绩效评估工作的最基础保障，直接关乎绩效评估工作的质量，要切实发挥好联络员参谋服务、统筹协调和督查指导作用，不断提升本单位绩效评估工作水平，确保绩效评估工作不在我们这个层面掉档断线，确保不因自身履职不到位而影响本单位甚至全局工作落实。二是要加强协调。推进市直单位年终评估工作，离不开各级各单位的协调配合。市绩效办要积极发挥牵头作用，加强协调组织，加强业务指导，加强全程监管，确保有序推进；各单位要加强内部协调工作，明确绩效评估不是一个绩效责任科室的事情，更不是一个绩效联络员的事情，而是评估一个单位整体
工作的事情，努力形成工作合力。同时，要加强外部协调工作，被评估单位与数据采集责任单位之间、数据采集责任单位与市绩效办之间、被评估单位与市绩效办之间都要加强相互协作，紧密配合，切实提高年终评估工作效率。三是要严肃纪律。纪律严明是做好年终评估工作的保证。各被评估单位要正确对待年终绩效评估，严格遵守评估工作纪律，实事求是地汇报工作实绩，分析问题和不足，自觉接受年终评估，努力改进工作，不得弄虚作假，不得采取不当手段影响数据采集，确保年终评估工作的公正性、严肃性。各数据采集责任单位要从搞好年终评估工作、维护绩效评估权威的总体要求出发，严格遵守评估工作纪律，切实做到规范施考、公正施考、廉洁施考、诚信施考。
同志们，做好年终绩效评估工作是全面总结全市全年工作成效的重要抓手，是客观评价各单位全年工作实绩的最终环节，事关全市经济社会发展大局，希望大家按照本次会议的部署和要求，集中精力，狠抓落实，切实把年终评估各项工作组织好、实施好，确保绩效评估工作取得实实在在的成效，努力为全市高质量发展提供强有力的制度保障和动力支持。