今天，我们召开全国驻村帮扶工作推进会，主要任务是深入学习贯彻******关于驻村帮扶工作重要指示精神，贯彻落实中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），落实中央组织部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》和抓党建促乡村振兴电视电话会议精神，交流经验做法，研究解决问题，推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实，更好发挥驻村第一书记和工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用。
刚才，8个单位的同志介绍了驻村帮扶工作的典型经验做法，听了很受启发。下面，我讲几点意见。
一、充分肯定驻村帮扶工作为全面打赢脱贫攻坚战作出的重要贡献
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、巩固拓展脱贫攻坚成果新形势新任务，对驻村干部开展常态化培训，把学习******关于全面推进乡村振兴的重要论述、党中央有关政策文件、农村工作方式方法作为学习重点，争取年内实现新选派的驻村干部全部轮训一遍。市县可组织驻村第一书记和工作队，就近到本市本县的示范村参观学习，开阔视野，拓展思路。要指导驻村干部扑下身子搞调研，进村入户摸情况，找准工作突破口，研究谋划帮扶村发展规划。要指导驻村第一书记和工作队处理好与村“两委”的关系，按照“帮办不包办、到位不越位”的原则，各尽其责、形成合力，不能“疙疙瘩瘩”，更不能闹矛盾、唱反调。
（三）加强驻村干部管理和保障。从以往情况看，有的地方激励导向不鲜明，有的保障措施落实不到位，有的对驻村干部管理死板，有的检查考评过多，有的动辄问责处分，造成一部分驻村干部工作压力大，缺乏积极性主动性。在新阶段，要高度重视这些问题，想方设法加以克服。
一是完善管理制度。要结合实际完善管理制度，注重驻村帮扶工作实际成效。县乡两级要严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。派出单位要加强跟踪管理，定期听取工作汇报，对工作不胜任的，及时召回调整。乡村振兴部门在具体管理工作上要主动担当、积极作为。从今年起，新轮换的工作队队员相关信息都要建立电子台账，以后即换即录、动态调整，每半年调度一次数据，及时掌握驻村第一书记和工作队调整变化情况。
二是加强保障激励。要进一步细化实化激励政策，突出“重基层、重一线、重实绩”的鲜明导向，激发驻村干部主动投身一线建功立业。要足额保障驻村帮扶工作经费，按规定发放驻村干部生活补助、交通和通讯补贴，关心驻村干部工作、生活、思想动态，及时消除“后顾之忧”，为驻村干部扎根基层、干事创业提供必要条件。
三是加强典型宣传。要大力传承和弘扬脱贫攻坚精神，保持和发扬攻坚克难、一抓到底的优良作风。要深入挖掘、认真总结、广泛宣传驻村帮扶工作中涌现的先进典型，营造接续奋斗、比学赶超的良好氛围。
同志们，做好驻村帮扶工作责任重大、意义深远，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，坚决贯彻好、落实好党中央决策部署，扎实推进驻村帮扶工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴夯实基础、作出贡献。