一、2023年工作开展情况

2023年，在X的坚强领导下，在驻厅纪检监察组的正确指导下，厅党委坚定履行主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，全厅党风廉政建设工作取得新成效。

（一）聚焦政治监督，严明纪律规矩保障决策部署落实

一是强化重大决策部署推进落实。落实“第一议题”和厅党委理论学习中心组等制度机制，2023年召开X次厅党委会议、X次理论中心组会议，制定实施X余项贯彻落实措施。建立完善“第一议题”督办台账，开展专题督办X次，做到销号闭环。二是加强巡视巡察问题整改。认真开展巡视整改“回头看”，自查出问题X项，制定X项整改措施，推动“回头看”取得实效。开展直属单位巡察整改“回头看”，确保发现的问题、提出的意见建议、移交的问题线索“件件有回音，事事有着落”。三是紧盯X职责落实。坚持在工作例会上提醒处室单位时刻牢记X责任，牵头对X典型问题进行调查核实，先后对X情况进行倒查，督促干部党员切实履行好工作职责。

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（三）突出驰而不息，持续巩固作风建设成果一是狠抓中央八项规定精神落实。把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，持续从严、一抓到底。强化法定节假日等重要时段监督，加大对在职干部违反中央八项规定精神典型案例公开通报的力度。持续开展收受红包礼品礼金专项整治，扎实整治违规吃喝问题，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”，加强公务用餐、公务用车、公务接待管理，定期开展监督检查和廉政回访。二是狠刹形式主义、官僚主义歪风。领导干部带头深入基层调研，持续整治文山会海，着力解决敷衍塞责、只表态不落实，重点整治只讲排场、只走过场、当“甩手掌柜”。紧盯发文频催急报、检查重痕轻效等增加基层负担的问题开展深入整治，督促对正在使用的各类工作性质的AAA群加强管理，纠治“指尖上的形式主义”。健全对形式主义、官僚主义的惩戒机制，充分发挥群众监督，畅通举报渠道，发现问题，及时运用监督执纪“四种形态”规范处置，造成恶劣影响的严肃追责问责。三是持续推动工作作风整治。健全完善监日常考核和年终考评机制，人事处、机关纪委要协同联动，定期开展监督检查，着力纠治听不进、推不动、做不好，工作不积极甚至消极对待，以及不担当、不作为、乱作为问题。坚持正反两方面教育，树立正面典型，通报矛盾上交、责任下推、敷衍应付的反面案例。

（四）突出强基固本，持续落实纪律建设责任一是加强纪律教育。把纪律建设摆在更加突出位置，以学习贯彻新修订的《中国GCD纪律处分条例》为契机加强纪律教育，开展形式多样的《条例》宣贯活动，把党内法规、国家法律教育纳入“三会一课”，坚持经常性教育和集中性教育相结合，组织纪律教育专题培训，确保党员干部入脑入心、刚性执行。二是完善监督体系。坚持全覆盖、多层次、全方位监督，加强家风家教建设、开展家庭助廉活动，加强“一把手”和“关键少数”监督，加强年轻干部的教育管理监督，督促严于律己、严以修德。建立贯通联动、协同高效的监督体系，发挥基层纪检干部“前哨”“探头”作用，打通基层监督“最末梢”。强化直属单位的纪律建设、制度建设，严防假借、挂靠、冒用单位平台和资质开公司、拉项目、接私活、抢生意。三是强化管党治党。不折不扣落实管党治党政治责任，各级党组织切实担负主体责任，主要负责人履行第一责任人责任，领导班子成员落实“一岗双责”。纪检部门、纪检干部要将监督专责与主体责任同向发力，强化上级监督，做实做细同级监督，抓早抓小，防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。实事求是评价干部廉政情况，进一步健全完善党风廉政建设考核评价体系，充分发挥考核考评“指挥棒”的作用，确保“两个责任”层层压实。

（五）突出政治担当，持续强化纪检队伍建设

一是锻造勇挑重担的纪检干部队伍。巩固主题教育和干部队伍教育整顿成果，纪检干部要自觉丰富理论武装，学深悟透总书记关于党自我革命的重要思想。始终保持战略定力、政治绝对可靠，坚持原则、善作善成。树立正确政绩观，坚持实事求是、客观公正，勇于吃苦，勇于担责。二是锤炼能征善战的纪检队伍。强化业务培训，提升履职能力。紧扣主责主业，坚定履行核心职能，落实请示报告制度。牢固树立纪律意识、法治意识、程序意识、证据意识，严格落实查办案件以上级纪检机关为主的要求，提高案件查办质效，做实案件查办“后半篇”文章。三是打造廉洁自律的纪检队伍。织密织牢内部监督网络，将教育整顿问题清单转化为严管严治制度清单，常态化严格监督管理，完善内控机制，将纪检干部队伍建设制度化规范化。坚持严管严治，对跑风漏气、以案谋私、办人情案等执纪违纪问题严肃问责处理。

同志们，开局即是决战，我们要深刻把握两个“永远在路上”的核心要义，以践行“两个至上”为目标，纵深推进全厅全面从严治党各项工作，保障X事业高质量发展！