解决实际问题能力强的干部，以正确用人导向激励引导广大干部精心谋事、用心干事、专心成事，人尽其才、才尽其用、用当其时，努力营造尊重人才的社会环境、鼓励创新的工作环境、竞争择优的制度环境和拴心留人的发展环境，为xx经济社会高质量发展提供坚强人才保障。二要持续优化干部队伍结构。近期，县委组织部正在对全县领导班子和领导干部进行综合分析研判，要做实做细研判工作，全面真实了解掌握领导班子运行情况，择优筛选储备一批各个年龄段的优秀干部、“三方面”干部，尤其是全日制本科及以上学历优秀年轻干部，对筛选出的优秀年轻干部要加强战略性培养，持续实施好“蹲苗”计划，有计划的把年轻干部放到基层一线、难点领域、吃劲岗位历练成长；同时，要强化教育培训，围绕全县中心工作，聚焦乡村振兴、项目建设、产业发展、生态环保、社会治理等重点领域，扎实开展实战化培训，不断提升年轻干部适应经济社会发展需要的能力；对经过实践历练政治上成熟、工作实绩突出、群众认可度高的优秀年轻干部大胆提拔使用，不断优化干部队伍学历结构和年龄结构，全力夯实高质量发展的干部队伍基础。三要加大引才力度。针对当前我县各行各业面临的人才短缺、人力资源匮乏的窘境，认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，成立工作专班，深入分析研究全县人才工作的堵点难点痛点问题，进一步完善党管人才体制机制。要坚决打好招才引智攻坚战，根据产业发展、城市建设、

项目推进等需要，树立不求所有、但求所用的开放理念，把柔性引才作为弥补紧缺人才的重要补充，全方位引进、培养、用好人才。要着力优化发展环境，建立务实有效的用人留人机制，加强对人才的政治吸纳和政治关怀，切实解决各类人才住房就医、子女就学、家属就业等实际困难，千方百计吸引更多“高精尖缺”人才来瓜大展拳脚、在发展一线贡献才智，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

第四，要久久为功抓好党风廉政建设。

不论是做好党的建设工作还是推动经济社会高质量发展，干部队伍的纪律作风建设都是关键。党员领导干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续转变工作作风，切实以党风促政风带民风。一要坚持全面从严治党。始终保持永远在路上的政治清醒和高度自觉，牢牢扛起全面从严治党政治责任，筑牢中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，严肃查处漠视群众利益的形式主义官僚主义问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为乱作为问题。要坚决纠正督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等问题，防止出现以会议落实会议、以文

件落实文件的现象，让干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，把心思和精力真正用到谋发展、抓落实上来，以务实的作风推动各项工作取得实效。二要持续加强纪律监督。深化“四种形态”运用，坚持问题导向，统筹一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，要时刻绷紧纪律这根弦，认真学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例和党内政治生活的若干准则，不断加强领导干部特别是“一把手”的监督管理，始终保持正风肃纪的高压态势，严格落实“三重一大”、财务管理、招投标、公务接待等规定，不碰“红线”，不触“底线’，持续巩固风清气正的政治生态。三要狠抓问题整改落实。始终坚持问题导向，紧盯上级巡视、审计、督查、考核等反馈问题整改工作，对存在整改责任不落实、新官不理旧账、敷衍整改、虚假整改等问题的，要严肃调查处理，坚决防止边改边犯、“半拉子”整改等情况。整改落实情况要纳入日常监督范围，经常性跟踪问效，定期开展督促检查，确保整改工作取得实实在在的效果。

今天的会议到此结束，讨论的材料涉密请不要带出会场，散会。