引导群众有事多商量、遇事好商量，在协商中凝聚共识、化解纠纷。要充分发挥党员骨干作用，鼓励党员在居住地亮身份、践承诺、作表率，通过兼任网格长、楼栋长、单元长等方式，带动居民群众积极参与社区志愿服务。要充分发挥居民公约、小区公约等规范作用，培育居民遵守法律、依法办事的意识和习惯，促进自治、法治、德治有机融合，真正做到“小区是我家、治理靠大家”。

第七，不断提升基层治理数字化智能化水平。数字技术在基层治理领域的广泛应用，使城市治理方式更加便捷、治理效能显著提升。疫情防控中，一些地方在小区配备集纳健康码核验、人脸测温、口罩识别等多重功能的“电子哨兵”，大大缓解了防控力量不足问题。深化基层党建引领基层治理，要坚持与时代同步、与科技同行，注重提升信息集成和智慧治理水平。要推动把街道社区纳入市、区信息化建设规划，统筹推进智慧社区基础设施、系统平台和应用终端建设，让信息触角延伸到基层治理一线。要注意整合现有党的建设、综合治理、社区治理、数字城管等各系统信息资源，建设一体化信息系统和综合指挥平台，实现一网通办、一网统管，让数据多跑路、群众少跑腿。需要注意的是，在基层治理信息化建设上一定要坚持实事求是，从实际出发，不能盲目攀比、贪大求洋，更不能搞成华而不实的“形象工程”和劳民伤财的“政绩工程”。

四、把新业态新就业群体纳入城市基层党建引领基层治理格局

一要落实街道社区党组织属地责任，推动新就业群体积极参与基层治理。新就业群体大多通过互联网平台接单，多数与平台企业没有固定劳动关系，依靠过去那种通过单位管人头、做工作的办法难以行得通。从调研情况看，快递员、外卖送餐员的服务区域与街道社区网格基本重合，因此可以发挥街道社区属地管理功能和兜底作用，加强对他们的联系管理。要依托街道社区、网点站点灵活组建流动党员党支部，把新就业群体中的党员组织起来，通过党员扫码管理、组织生活纪实、定期反馈激励等措施，引导他们就近就便参加街道社区党组织活动，有序参与城市基层治理。要建立流出地和流入地党组织双向管理机制，推动新就业群体党员流出地党组织做好走访关爱、跟踪管理工作，流入地党组织定期向流出地党组织反馈党员表现情况，全链条加强新就业群体党员教育管理。要探索建立新就业群体到服务区域街道社区报到备案制度，鼓励引导他们当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传队”、服务群众“志愿者”。要推动党群服务中心、银行网点服务设施等向新就业群体开放，整合利用闲置用房、地下空间等资源为他们提供方便，寓管理于服务之中。二要以平台企业为牵引，推动实现新业态党的组织和党的工作全覆盖。抓好新业态新就业群体党建工作，必须牵住平台企业这个“牛鼻子”。要督促平台企业发挥龙头带动作用，依托属地抓好平台企业分支机构及合作企业、加盟企业党组织建设，由属地党组织负责具体指导和日常管理，企业总部党委结合经营管理加强党建工作指导。要针对平台