一直以来，我们始终把全面从严治党作为一切工作的统领，坚持“四严”的主基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。同时，我们深入贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持以业绩论英雄，全市法院上下人心思上、人心思进，党员干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。我们从办案能手中提拔的干部已经成为法院工作的中流砥柱。此次新任职的干部，也都是院党组选出的敢担当、善担当的人才，业务部门新提拔的中层正副职全部是办案能手，综合部门新提拔的，也都是在各自岗位上干出了出色成绩。实践证明，我们的思路、做法是完全正确的。可以说，“夯基垒台”的基础性工作取得重大进展，现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实。下面，我讲几点意见。
一、要增强勇于担当作为的高度自觉
******指出，干部干部，要干字当头，这既是职责要求，也是从政本分。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央推出一系列重要举措，理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。
从形势任务看，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展进入新常态，改革步入深水区，对干部的能力素质提出新的更高要求。进入新时代，担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，必须勇于担当作为，脚踏实地、真抓实干，克服思维惯性和路径依赖，避免“身体进入新时代，思想停在过去时”。
从法院工作看，省委部署在全省开展“能力作风建设年”活动，要求营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。市委要求激励干部担当作为，目的就是进一步凝聚共识、汇聚力量，坚定广大干部群众的信心和决心。坚持担当作为是全市法院落实党中央、省委、市委决策部署的重要形式，体现了一切工作首先“从政治上看”。
此外，近年来全市法院受理案件数量持续增加，全年受理案件近*万件；服务保障“建强副中心、形成增长极”也给我们提出了更高的要求，优化营商环境、服务创新驱动发展等中心工作需要我们贡献法
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四、要营造乐于担当作为的良好氛围
一要重视干警的身心健康。法官工作压力大，直接面对各种矛盾和困难，要设身处地关心爱护、体贴体谅基层干部。今年，政治部、机关党委落实“激励担当作为二十条措施”，组织干警疗养、让考核优秀人员强制休假等等，已经形成了正向激励，要继续坚持，探索更多办法。要加强党组织建设，有效发挥党支部、团组织的作用，帮助党员干部渡过难关，让干部有一个好的精神状态、工作状态、身体状态。
二要做好后勤保障工作。要推进司法政务、后勤管理等更加精细、更加高效，加大关心关爱干警力度，让干警心无旁骛投入审判执行工作。
三要保障干部合理待遇。市委制定了激励干部担当作为有关具体措施，为保障干部合理待遇提供了制度和政策依据。下一步，要认真贯彻市委要求，保证干部的合理待遇。要积极回应干部关切，在关心关爱一线法官上拿出实实在在的举措，给予更多支持和关爱，不断增强干部荣誉感归属感获得感。
今天就与大家交流这些，谢谢大家。