部，提拔2名科长，晋升职级6人次。严格执行“凡提四必”“双签字”“八个不上会”“十不准”、全程纪实等有关要求，确保干部选拔任用程序规范、环节到位、资料齐备。今年以来，我办党组提拔晋升8名同志均做到“凡提四必”“双签字”。二是深入推进干部成长工程。优化干部队伍结构，目前全办35岁以下年轻干部34名，全日制硕士研究生17名。加强干部交流学习，选派1名同志到省发展研究中心学习锻炼；1名同志到xx市xx镇挂任党委副书记，担任驻镇帮镇扶村工作队队长；3名选调生分别到xx村村委、xx村委、xx村委等基层锻炼。三是加强干部队伍教育培训力度。组织干部分批分期参加“落实新发展理念，推动高质量发展”专题研讨、青年干部培训、选调生岗前培训等业务培训，着力提高干部能力素质。四是加强对人事档案资料的管理。设立了专门的人事档案资料室，购买了档案资料柜，确保了人事档案资料安全、保密。加强出国（境）证件管理，修订《xx市人民政府办公室工作人员因私出国（境）管理制度》，对全办干部职工的出国（境）证件开展自查，全部证件已交由人事科统一管理，完善证件台账。

此外，针对“对省审计发现问题整改的跟踪仍需加强”“对市委巡察发现共性问题的整改未落实到位”的问题。

原因分析：限于办公室人员力量等原因，未能更好整合督查督办力量，导致有些工作未能及时跟踪服务好，有些项目建设因

督查督办不到位而推进缓慢。

整改落实情况：加强统筹协调，积极配合做好省审计组在我市开展社保基金、保障性安居工程、违法用地等有关审计以及第二轮中央生态环境保护督察、广东省2021年土地督察等工作，持续跟进并按要求报告有关审计发现问题整改进展情况。保障性安居工程资金投入和使用绩效审计指出17个问题，已整改完成9项，正在整改8项。中央第四生态环境保护督察组共向我市交办群众信访举报件181宗，截至2022年5月底，已办结164宗，阶段性办结17宗，其中13件重点关注案件已办结10宗，阶段性办结3宗。同时，对市委巡察发现共性问题的整改情况，开展“回头看”，已全部整改到位。

三、持续改进作风，强化成果运用，做深做细做实巡察“后半篇文章”

（一）强化责任意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。

（二）强化制度落实，巩固巡察整改成果。贯彻落实民主集中制原则，改进完善党组议事程序，加强会前协商沟通，进一步提高党组议事决策的科学性、民主性；加强意识形态主阵地建设，

坚持问题导向，突出思想教育的针对性和精准性，牢牢把握意识形态主动权；进一步规范各党支部“三会一课”制度，夯实基层党建基础；进一步抓好党风廉政建设，推动机关作风持续好转。

（三）强化成果运用，推进工作目标实现。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神结合起来，与深入学习贯彻******系列重要讲话精神结合起来，强化巡察整改成果运用，切实以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保市委市政府各项决策部署不折不扣落到实处，为“打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽xx”贡献力量。