按照**市委、纪委关于开好2022年度民主生活会的部署要求，我做了扎实的会前准备，认真学习了******关于指示批示精神、中央经济会议精神等，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻。能够认识“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果，是党的第三个历史决议作出的重大政治论断，对推进全党统一思想，统一意志，统一行动，开创时代新局具有重大历史意义。但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不深。在机关层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够，推动广大干部职工把“两个确立”入心入脑还有差距。工作中把“两个确立”和加强党的建设，加强干部队伍思想政治教育，结合的不好。在“两个确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。

二是对党史观的理解和感悟不够深刻。虽然在跟进学习***新时代中国特色社会主义思想中投入了很多精力，但学习中依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维，学习缺乏系统性和连贯性，没有注重宏观系统的党史观的培育和养成，对百年大党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究；对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻，但对百年成就背后的历史规律研究的不够，如何运用党的历史经验观照现实，想问题、做决策、办事情还没有新突破，理论学习成果转化方面还需持续用力。

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（二）坚定不移重导向、选好人。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。不断加强领导班子建设，把“六讲”建设落到实处。坚持党的好干部标准，特别是注重在一线选拔任用干部，让优者上、庸者下、劣者汰，坚持“凡提四必”原则，防止带病提拔。注重青年干部的教育培养培训，出台青年干部队伍建设方案，切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。

（三）坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根，确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势，扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理。深化标本兼治，提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平，全力构建亲清关系。着力推进家风建设，督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任，走在前列、当好示范，时时、事事、处处带头，对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督，打造廉洁家园、培育廉政家风。

（四）坚定不移转作风、强担当。树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享金融改革发展成果。抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持“新市民”等工作，不断提高群众获得感和幸福感。严抓作风整治，深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题，纠正“四风”不止步，营造良好政治生态。健全工作激励和容错免责机制，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，全面激发干部干事创业激情。

（五）坚定不移抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的党组工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策，进一步提高议事决策能力，促进形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。下功夫加强自身能力素质建设，提高政治思维意识，补齐能力短板，增强斗争精神，掌握领导艺术和方法，提升党组领导班子的凝聚力和战斗力。