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一是坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想以及最新重要讲话和指示批示精神作为D组和D组理论学习中心组学习“第一议题”，教育引导D员干部把准方向、工作要求。D组理论学习中心组集中学习共*次，专题研讨*次，D员干部集中学习共*场次。二是开展D组成员讲D课、主要领导上讲台话清廉活动，年初即制定D课计划表，通过言传身教，强化思想教育。今年以来，D组成员上D课*次。三是创新思想教育方式，在局一楼建设面积为*平方米的红湾主题阅读体验区，分享红湾在线书单，多途径加强D员思想教育。

二、聚焦难点堵点找抓手，实现“两张皮”向“一盘棋”有效转变

注重结合业务工作特点，科学谋划D建工作与业务工作相互促进、共同提高的有效途径，以D建“红”引领生态“绿”为抓手，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量。一是依托支部“三会一课”、主题D日、D员组织生活会等，开展“为谁执法、为何执法、怎样执法”讨论活动，通过引领D员干部回顾环境执法事业初心使命，深入剖析自身问题不足，引导D员干部重拾初心使命，增强为民服务意识，以监管对象所盼所需所想为出发点，推进执法理念由“执法＋管理”向“执法＋服务”转变，助力企业发展提质增效。二是做好服务企业“加减法”，致力当好“店小二”，设立“D员服务企业咨询日”，将服务对象“请进来”与D员干部“走出去”相结合，给企业环保治理难题“把脉开方”。累计服务企业*家次。将*家符合条件企业纳入*年监督执法正面清单，对清单内企业以污染源在线监控检查、视频监控检查、许可证管理信息平台检查、无人机检查等方式进行非现场监管，依法查处清单内企业环境违法行为*期，实现对守法企业无事不扰，对违法企业利剑高悬。三是把生态环境保护工作的难点、痛点、堵点作为D建工作的重点、切入点和闪光点协同推进。上半年全国地表水考核断面水质排名全国第*位；县级以上集中式饮用水水源个数达标率为*％，同比上升*.*％。我市建成区无黑臭水体。空气质量优良天数比例为*.*％（*年同期为*.*％），同比上升*.*个百分点；细颗粒物（PM*.*）平均浓度*.*微克／立方米（*年同期为*.*微克／立方米），同比下降*.*％。

三、聚焦队伍建设促担当，实现“要我干”向“我要干”有效转变

一是坚持“三个表率”，强化队伍建设，做到班子做科长表率、科长做科员表率、D员做干部表率，在全市生态环境系统形成人人争做榜样、个个争当标兵的良好氛围。近三年以来，我局共收到*名先进分子递交入D申请，新发展D员*人。二是坚持榜样引领，组织开展“学习身边榜样”活动，设立一批D员先锋岗，表彰一批先进个人，开展向自治区最美公务员杨胜才同志学习活动。三是坚持锤炼年轻干部，选派一批青年干部到基层挂工作队长、驻村第一书记、驻村工作队员。*人年度考核被评为优秀。四是坚持正风肃纪，统筹推进D组主体责任和纪委监督责任贯通协同、一体落实。与派驻纪检监察组制定下发《对派出机构开展日常监督联动机制（试行）》，有效督促局D组与各派出机构领导班子成员自觉履行全面从严治D主体责任，有效化解机构改革后对派出机构日常监督难的不利局面，各项措施成效明显，实现“*＋*》*”的监督效果，“我要干”氛围蔚然成风，涌现出一批先进典型，先后有*人获全国环境保护系统先进工作者称号，*人获全国环保业务工作先进个人称号、*人次获得全国生态环境部“每周一星”、自治区最美环保人和自治区生态环境执法大练兵表现突出个人等称号，*人荣获全区“最美公务员”称号，*人荣获*市“优秀共产D员”称号。