一、建强组织体系 夯实治理基础。坚持抓基层打基础进一步筑牢党建引领基层治理根基。完善一个体系。按照“纵向贯通横向联动”理念构建“镇党委—区域党建共同体党总支—村党支部—街巷党小组”四级架构依托共同体党总支书记联席会、共同体例会、街巷议事会等工作机制推动矛盾共商、问题共解。织密一张网络。在原有“一村一网格”基础上以街巷胡同为单位细化网格将全镇37个村级大网格细化为520个街巷小网格使矛盾纠纷掌握全面、回应及时。建强一支队伍。优选500名党员干部、入党积极分子、热心群担任“红色管家”赋予政策宣传、问题排查、矛盾调处等六大职责常态化为民服务。同时吸纳签约律师、有专业特党员等组建攻坚小组建立“共同体+专项攻坚小组+红色管家”联动治理机制负责应急处突、红色调解、环境整治等重点任务。

二、创新治理机制 突出服务内涵。紧盯基层治理“管理+服务”两个内涵统筹谋划、创新落实。在管理方面坚持问题导向健全共商机制以共同体为单位设立“商量办室”每月组织党总支委员、攻坚小组成员等力量下沉以12345热线、“津治理”APP问题线索为抓手邀涉及人员共商共议“一问题一方案”制定化解举措处理结果接受群监督质询切实提高满意度。今年以来先后化解宅基纠纷、村庄排涝等问题42起。在服务方面树牢“以服务促治理”理念一方面发挥“红色管家”服务功能特别是在疫情防控、人居环境整治等工作中开展“双敲”行动、生活用品保供、“八清零一提升”等专项行动30次得群一致好评。另一方面打造“小香办事”AAA平台各共同体明确1名脱产干部担任“小香办事”专员24h在线提供业务咨询、诉求上报等服务先后回应咨询1560余人次化解苗头性问题60余起。

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三、共育孝善村风 实现春风化雨。积极探索“基层柔性治理”模式以村风民风建设开拓基层治理新视角。一方面共育孝善新风。逐个共同体设置孝善活动中心和孝善基金由党员干部、爱心人士、在外优秀人才等共同捐成立累计募集金30余万元定期开展节日孝聚餐、儿童敬讲堂、曲艺表演等活动实现有所乐的同时传承良好村风共塑孝善睦邻治理新格局。另一方面共塑村规民约。广泛征求村民代表、党员、干部等意见通过“村支部初审—职能部门复审—全体村民会议终审”保证村规民约普遍认同。梳理便于群参与的村级事务探索建立积分管理模式联合超市商店、便民服务场所等设置“积分超市”激发群参与村级事务的内生动力引导群从“要我管”变“我要管”凝聚起村庄治理强大合力。   文库会员价格限时优惠中每天新有意加入

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