一、夯实基础，关工委各项建设持续推进

按照中共*州委办公室、*州人民政府办公室《关于贯彻落实〈*省关心下一代工作委员会工作规则〉的通知》要求，各县（市）关工委创新思维，大胆探索，因地制宜，全力推动关工委各项建设持续发展。

（一）班子建设不断加强。为加强县（市）关工委领导班子建设，提高领导班子的执行力和战斗力，全州除*县关工委主任由县委一位副书记担任外，其余各县（市）均由县（市）委常委、组织部担任。关工委执行主任除*、*、*三县由一位退休领导担任外，其余县（市）均由县人大或政协一位副职领导担任。*名刚从领导岗位上退下来的同志充实到各县（市）关工委领导班子中来，班子结构得到优化，工作力量进一步增强。（二）组织建设得到夯实。由于我州大多数乡镇地处偏远，人口稀少，海拔较高，五缺乏，各县（市）立足实际，在人口比较集中，五资源相对较多的区工委建立关工委组织，关爱工作覆盖到辖区内所有乡镇。全州已试点建立片区关工委组织*个，另有*个正在建设之中，明年将面向全州推广。目前，全州已建县级关工委*个，乡镇关工委*个，街道（社区）关工委*个，学校关工组织*个。

（三）关爱队伍逐步壮大。虽然我州五资源相对匮乏，但随着我州关工委工作成效日益显现，社会影响力不断提升，一大批退休教师、机关退休干部加入各级关工委组织。目前，全州有五志愿者*人，在去年基础上增加了*人，成为我州青少年关爱队伍的中坚力量。部分县还将离任村干部、村里有威望、有爱心的同志吸纳到乡镇村关工委组织中来，有效缓解了基层关工委组织中同志资源匮乏的问题。

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（四）进一步提高关工委干部能力和素质。一是争取省关工委的大力支持，积极组织参加省关工委举办的各种学习培训活动；二是各县（市）可借鉴*县关工委的做法，将关工委干部培训纳入党员干部培训计划，加强对关工委干部的业务培训；三是积极争取州财政支持，申请专项培训经费，每年至少组织*次关工委干部培训或外出考察学习活动；四是各县（市）关工委要主动加强同对口援建区县联系，组织五到内地发达地区开展学习交流活动；五是加强办公室工作人员培训，提高办公室工作人员对做好办公室工作的重要性和必要性的认识，不断增强服务意识，有效提升综合素质和工作能力。

（五）创新开展关心下一代工作。各级关工委要摒弃旧有的传统思维模式，密切结合当地实际，创新性地开展工作。要充分发挥各县（市）自身的优势和特点，充分整合社会资源，积极搭建关爱平台，主动与对口支援区县或内地发达地区联系，争取得到更多的关注与支持，为关工委开展工作创造条件，拓展平台，提供支持，强化保障。工作中既要完成好规定动作，又要打破传统的思维定式，结合自身实际，创新工作方法，突出工作特色，打造工作亮点，促进关工委工作在创新中发展，在发展中创新。

（六）进一步加强关工委制度建设。健全的组织机构，完善的工作制度是关工委工作得以有效开展的基础和保障。各级关工委要进一步建立健全各项规章制度，切实做到有章可循、有据可依，职责清晰，任务明确，责任落实，有力助推全州关工委工作的科学化、规范化、制度化和法制化建设进程。