关于全市企业职工薪酬水平调研报告

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

从总体情况看企业职工薪酬水较低xxxx年xx市最低工资标为xxxx元、城镇职工社工资为xxxx.x元、私营单位均工资为xxxx元。三项指标中除最低工资标在相关城市中处于中等水外其余两项均排名靠后。总体看xx薪酬水偏低对劳动力缺乏吸引力。

从行业类型看低端制造业薪酬吸引力不强二产电子装配、服装缝纫等低端制造业月均工资分别是xxxx元、xxxx元高出产农林牧渔业、三产住宿餐饮、商场超市行业x%—xx%远低于技术性行业与新兴行业相比劳动强度大、工作环境差、灵活性不足、工资没有优势招工难留工难问题突出。

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高起点科学编制有特色性、实用性的全域康养旅游规划确保“吃住行游购娱”旅游要合理配置增强旅游产业发展后劲。

(二)以项目建设带动旅融合发展。加快推进xx等项目实施进度深度开发县城北山园和南山“xx”田园综合体打造更为精致的农业观光基地、生态康养基地和网红打卡地精心谋划设计温泉大景区、xx河旅游路、低空飞行、xx水景街、温泉小镇等PPP项目引入省航旅、xx交科院等战略合作伙伴系统开发xx的康养旅游资源提升品牌影响力和知名度。

(三)以新兴业态拉动旅融合发展。通过“农业+旅游”产业链融合、“化+旅游”创新链融合、“康养+旅游”营销链融合的模式打造旅农康融合发展新产业链。依托万寿菊、金银花、月季育苗等特色产业大力发展观光农业、创意农业、会展农业和乡村旅游精品工程;围绕xx山、xx、xx生态园等核心区打造突出化元植入持续推进木人摔跤、跑驴舞、xx小曲、xx剪纸等非遗展演进景区活动增强旅游景区化吸引力;积极研发生产销售以xx为主的系列创产品为旅游产业发展提供产品支撑。

(四)以市场主体推动旅融合发展。充分发挥xx县投司职能作用整合旅游司、旅行社、旅游企业等县域旅游实体探索“集团+司+旅行社”的经营模式提高组织化程度。通过成立景区运营管理司、乡村旅游专业合作社建立“政府指导、司运营、合作社入股、农户参与”的机制统规划旅游业态

实现规范化运营管理。

(五)以宣传营销助力旅融合发展。精心策划举办高水旅游宣传推介活动打造“xx故里康养福地”共地域名片。突出精营销精甄别需求、定制服务、拓展市场创新“网红+直播+旅游营销模式增强xx旅游品牌力和影响力。主动对接省内外旅行社探索“引客入清”“定点接送”大力开展x西千人游xx、“xx人游xx”“xx人游xx”等主题旅游活动提高旅游“人气”和“热度”。