一、2022年主要工作开展情况

(一)心怀“国之大者”，以学习宣传贯彻党的二十大为重点，不断筑牢青少年听党话、跟党走的思想根基。一是加强宣传引导。在全区共青团系统迅速展开学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作，深入开展迎接和庆祝党的二十大主题教育实践活动，导团员青年充分认识马克思主义中国化时代化的科学规律。深入贯彻落实******对共青团提出的“四个始终成为”，深刻领悟******在《论党的青年工作》中的“青年观”和“青年情”。全区团员青年参学“青年大学习”超55万人次，参学比例提升至97.46%，团员青年理论武装实效不断提高。二是坚持榜样示范。积极引领全区团组织及团员青年创先争优，633个集体和个人获荣誉称号。其中30个集体获评市区级“青年文明号”，6名青年1个集体获评市级“青年五四奖章”。三是深耕网络阵地。深化“互联网+共青团”工作格局，升级打造云媒体宣传矩阵。围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，结合庆祝建团100周年，开展云上主题团队日活动及青少年思政课程。推出全新改版节目专栏，深挖各领域青年榜样，展现青年风采活力。

(二)坚持“勇立潮头”，以落实新时代全面从严治团实施纲要为抓手，不断提高团的自身建设水平。一是坚持党建带团建队建。将团建工作纳入党的建设总体规划，通过党建带团建绩效考核，激发团组织工作效能，激励团干部担当作为。打通团干部成长路径，探索将优秀社区团委书记纳入社区党委书记后备人选，为社区团委增能聚力。进一步规范和加强各级团组织推优入党，联合区委组织部印发《关于在发展党员中开展团组织推优入党工作的指导意见》，经团组织推荐入党的优秀团员共**名。二是夯实基层团建基础。圆满完成11个街道团工委换届工作，100%配齐街道团工委专职书记、兼职副书记。下发全年学校领域团员编号**个、社会领域团员编号***个。持续扩大“两新”领域组织覆盖面，印发《关于深入推进2022年“两新”组织团建“三个百分百”工作的通知》。三是推进学校团队发展。创新团教职务交叉任职，实现区委分管领导担任区少工委名誉主任，团区委、区教育局主要负责同志担任区少工委主任。优化少先队员阶梯式成长激励体系，推优参评各级“红领巾奖章”**枚，**个少先队集体和个人获省市级“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”等称号。组织各学校团委、少工委开展团队课教育实践活动余场，覆盖团队员近15万人次。

(三)紧扣“以人为本”，以纵深实施中长期青年发展规划为统揽，不断提升服务大局贡献度。一是落实党管青年原则。推动**街道在全区率先建立街道级青年工作委员会，作为街道党工委直接面向青年开展工作的平台。指导**街道建立青少年工作党政联席会议制度，由街道党政领导任总召集人、各有关部门为成员。二是拓宽联系青年渠道。召开高校团委联席会议，编制“双向需求清单”，帮助高校青年排忧解难，提升高校青年对区域岗的智力支持与主动作为。通过“青年大讲堂”“与青少年面对面”等活动，提升“两代表一委员”团干部、青年企业家的青年服务能力和履职水平。在青年聚集地建设各级“青年之家”**个，为青年构建“15分钟幸福圈”。三是纵深推动共青团改革。深入实施共青团基层组织改革试点，成立由区委书记任组长，区委副书记、政法委书记任执行副组长，区委常委、区委组织部部长、区委(府)办主任任副组长的改革试点工作领导小组，统筹党委所指与青年所需、改革创新与品牌打造、党政资源与社会资源、团干成长与青年选培，印发《进一步深化共青团基层组织改革的若干措施》，全力推进41项改革举措落地见效。四是抓实团干部队伍建设。印发《共青团“能力作风提升年”行动实施方案》，围绕我区区域发展战略、区域产业格局等中心工作，组织团干部主动向党组织报到，认领各领域攻坚项目。明确党建带团建责任清单、共青团工作任务清单和团干部岗位履职清单“三张责任清单”。

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四是强化队伍建设改革。建立健全团建工作和基层团干部激励机制，压实全面从严治团责任，用好“党建带团建”考核，智慧团建大数据平台、工作情况报告等。实行团干部轮流挂职街道团工委工作机制，协助开展重点亮点工作。创新团干部选拔任用机制，探索社会化选人渠道和放大，拓展干部来源。