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坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工会、共青团工作载体，强化职工群众利益、事业和感情纽带。

首先，加强职工利益保障。确保工资按时发放，修订薪酬管理办法，加强考核激励，以提高职工收入为目标。此外，购置健身器材和为职工书屋等，不断改善职工工作生活环境，进一步强化了职工与公司之间的关系。

其次，加强职工的参与感。通过开展各种主题劳动竞赛和网络知识竞赛，以及“我为转型发展献计”等活动，提高职工参与公司经营管理的积极性。同时，通过“青年素养提升”工程等活动，推动团员青年成长成才，进一步加强了职工与团组织之间的联系，为企业的发展注入了新的活力。

最后，强化职工关爱。重视职工心理健康，成立心理咨询室，邀请心理学专家进行讲座，进行职工心理状况调查，积极响应职工需求。开展职工文化活动小组，组织多种形式的学习、实践、分享活动，与光谷建设、知识城工会联合会合作举办足球和篮球比赛，进一步丰富职工的休闲娱乐生活，促进企业与当地居民之间的交流。开展“书香城建”读书分享活动，鼓励干部职工利用业余时间多读书，营造良好的学习氛围。持续开展“冬季送温暖”、“夏季送清凉”、“员工生日、节日慰问”以及“三让三不让承诺”等活动，推动幸福企业建设。