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一是在加强组织建设上持续用力。紧扣巩固提升“组织体系建设三年行动”重大要求，持续推进基层党支部规范化建设，探索实行村（社区）党支部星级评定制度，强化非公经济和新兴领域党建，持续实施“党员进党校集中轮训工程”和“头雁工程”。深入推动城市微治理，对“三无小区”等问题做到底数清、情况明、措施准，逐步规范小区管理服务，纵深推进“红色物业”“商圈党建”等城市基层党建新模式。二是在基层党建保障能力建设上持续用力。加大对基层党建的支持保障力度，通过倾斜资金、选优配强第一书记、引导村集体经济统筹等方式，提高党建领域投入。持续高标准严要求开展“质量提升年”行动，对标对表落实好各项工作要求，着力锤炼党员政治品格、提升党员干部理论素养，努力打造过硬队伍。突出政治标准“选准人”，坚持事业为上“用能人”，着眼增强本领“培优人”，严管厚爱“管好人”，持续从严抓好干部不担当不作为突出问题集中整治。三是在基层党建制度机制建设上持续用力。以深入学习宣传贯彻党的XX大精神、省第十四次党代会精神为契机，不断完善基层党建考评体系、党员的教育管理制度和激励约束机制，大力推动党建引领“强村带寺·双星联创”工作，“因村施策”研究制定行之有效的村干部考核机制，举一反三、持之以恒抓好蔡成勇书记述职点评意见整改落实工作，加强对各级党组织制度建设和执行情况的督导检查力度。依托北京对口帮扶和江苏东西部协作渠道稳步实施人才教育培训项目，做好引才聚才育才工作，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质专业化干部人才队伍。