一是强化“火车头”的示范引领。领导干部的一言一行，都起着重要的示范导向作用。领导干部带头行动起来，“火车头”动了，就是无声的命令、强大的带动。要以领导干部的率先垂范、身先士卒来引领作风转变，从工委区政府班子成员抓起，从各部门、各单位主要领导抓起。各级领导干部要把肩上的责任扛起来，主动想事、谋事、干事，对重大项目、重点工作、重要任务，亲自推动、亲自协调、亲自督促检查，全程紧盯不放，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”、经济社会的“发展指数”。二是完善督查的成果运用。建立健全组织部与纪委联席会议机制，及时记录和收集督查督导的情况、各级各部门完成绩效指标任务的情况，为组织全面了解干部，考准考实干部提供参考依据。探索设立抓落实“红黑榜”，对抓落实工作成效显著的通过“红榜”通报，对工作落实不力、进展缓慢或执行偏差问题的通过“黑榜”通报，营造真抓实干、狠抓落实的良好氛围。三是加大作风的整治力度。对各项任务、要求、目标等存在不作为、慢作为、乱作为等行为的相关责任人坚决追责问责，逾期或者不按要求完成的，先由纪检监察工委、组织部联合对相关单位和责任人发函提醒。如提醒后还未完成的，牵头单位、责任单位或者相关责任人要在5个工作日内向纪检监察工委、组织部分别作出书面说明。在同一项任务中，作出说明后还未按期完成任务的单位或相关责任人，在全区通报批评。累计被通报批评2次及以上的单位或相关责任人，按照责任划分和当年绩效二次分配挂钩，主要责任人扣除年度绩效300元，次要责任人扣除年度绩效200元，具体工作人员扣除年度绩效100元。累计通报3次的单位或相关责任人不得参与本年度评先、评优。

四、方法步骤

提速增效”攻坚年活动从2023年1月开始，至2023年底结束，分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（1月－3月）

研究制定“提速增效”攻坚年活动方案，各单位贯彻落实x区提速增效”攻坚年活动领导小组的统一部署，按照实施方案要求，结合各自实际，作出周密安排，分解任务、明确责任，深入动员，迅速掀起活动热潮。

（二）集中推进阶段（3月—12月初）

全面提升干部队伍的执行力、落实力、公信力。一是按照实施方案要求，结合工作实际，推动提速增效”攻坚年活动”各项工作有序开展。二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情，全面提高领导干部的综合能力。三是建立活动台账，明确各项活动的目标任务，及时查缺补漏，严格标准，强化考核，促进活动取得实效。

（三）总结提高阶段（12月底）

各级各单位认真总结提升好的经验，把工作中成功有效的做法及时上升为制度设计，建立健全长效机制，固化活动成果。同时，领导小组办公室对各级各单位开展活动情况进行总结。

五、组织机构

成立x区提速增效攻坚年工作领导小组及其办公室。领导小组下设办公室，办公室设在组织部，办公室成员从工委区政府办、纪检监察工委、组织部相关部门抽调人员组成。领导小组办公室负责统筹全区提速增效攻坚年活动的日常工作，督查督办各责任单位工作推进情况。办公室设综合协调组、督查考核组、整治作风组。

（一）综合协调组

工作职责：

1.负责落实研究制定活动实施方案和重大活动方案；

2.负责起草领导讲话、重要文件、综合性、总结汇报等；

3.负责对全区活动开展情况进行调查研究，定期分析研判，提出工作决策的意见建议；

4.负责组织活动新闻信息以及报送典型经验材料；

5.负责办公室日常综合协调，做好上下联系沟通，了解掌握面上总体要求；

6.负责文件收发、管理和会议记录等材料的编印工作；

7.负责重大活动安排、会议筹备和后勤保障工作；

8.对整个活动的开展情况进行督导考评；

9.落实领导小组交办的其他事项。

（二）督查考核组

工作职责：

1.负责对提速增效”攻坚年”活动各项任务目标进行督查考核；

2.落实领导小组交办的其他事项。

（三）整治作风组

工作职责：

1.负责调研、收集、分析干部作风方面的突出问题，核查作风方面的问题并做出处理；

2.负责跟踪、汇总、反馈提速增效”攻坚年”活动过程中的动态信息，及时上报领导小组办公室；

3.负责提速增效”攻坚年”活动过程中不整改、轻整改、乱整改现象做出处理；

4.落实领导小组交办的其他事项。

六、保障措施

（一）强化组织领导。各级各单位要高度重视提速增效”攻坚年活动，负责抓好本单位活动开展的组织实施，各单位主要负责人要切实担负起第一责任人的职责，分管领导要亲自抓督促、抓协调、抓落实，抓整改、确保活动不走过场、取得实效。

（二）强化沟通协调。建立领导小组工作会议制度和办公室例会制度，领导小组工作会议原则每月召开一次，分析研究和协调解决重大问题；办公室例会原则每半月召开一次，加强内部协调，研究工作推进措施。各责任单位要切实履行职责，加强配合协作，形成合力，确保全区一盘棋、一抓到底。

（三）强化监督检查。负责活动监督检查的工作组要加强对活动的督促检查和指导，实行月度通报、季度检查制度，及时跟踪问效，推动活动开展。纪检监察工委要加大监督执纪问责力度，对开展活动组织不力、措施不到位、问题不解决，造成不良影响的，严肃实行问责。